Chez Talysio, la paie est un pilier essentiel du bon fonctionnement des équipes. Nous recherchons un gestionnaire paie capable d'assurer la fiabilité et la cohérence de l'ensemble du processus, depuis la collecte des variables jusqu'à la déclaration sociale.
Vous intégrerez le service Ressources Humaines et travaillerez en lien étroit avec les managers et les services comptables. Vous veillerez à ce que chaque collaborateur perçoive une rémunération exacte et dans les délais impartis. Votre rigueur sera la clé de la qualité du service rendu.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie
- Établir et vérifier les bulletins mensuels sur le logiciel SAP
- Assurer la conformité des cotisations sociales et des déclarations DSN
- Gérer les absences, congés et arrêts maladie
- Traiter les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Répondre aux questions des salariés sur les sujets liés à la paie
- Participer aux audits internes et à l'amélioration continue des procédures
Ce poste requiert une attention constante aux détails, une bonne compréhension des réglementations sociales et une capacité à travailler dans des délais parfois contraints. Vous trouverez dans cette mission un équilibre entre approche technique, responsabilité et échanges internes.
Nous cherchons une personne à l'aise avec les chiffres et les réglementations, capable d'évoluer dans un environnement structuré et exigeant.
- Maîtrise confirmée du logiciel SAP pour la gestion de la paie
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
- Pratique professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Capacité à gérer plusieurs cycles de paie simultanément avec précision
- Esprit d'analyse et sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle pour interagir avec les salariés et les interlocuteurs externes
Une expérience d'au moins trois ans en gestion de paie dans une entreprise de taille moyenne ou grande serait appréciée.
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