Au sein de notre équipe d'experts dédiés aux expertises en Industrie, vous prenez en charge l’expertise des dossiers de sinistres RC industriels variés pour le compte des compagnies d’assurance.
A CE TITRE, VOUS AVEZ POUR MISSIONS DE :
* Etudier le dossier (pièces communiquées à l’ouverture de la mission) ;
* Procéder aux recherches documentaires en lien avec le dossier ;
* Analyser / constater les désordres occasionnés lors du sinistre à l’occasion des réunions d’expertise ;
* Rechercher l’origine du sinistre et chiffrer les travaux de réparations ;
* Déterminer les responsabilités ;
* Formaliser ses conclusions au travers d’un rapport d’expertise ;
* Développer votre activité.
La rémunération est composée d’une partie fixe (fourchette indiquée ci-dessus, négociable en fonction du profil) et d’une partie variable.
Pour ce poste : Statut cadre, forfait 218 jours, RTT entre 9 et 12 jours
Des déplacements réguliers sont prévus sur ce poste dans les départements 59 et 62, des déplacements moins fréquents dans les départements 80, 02, 08, 51 et 60 et vous pourrez être amené à vous déplacer de manière très occasionnelle sur le périmètre national.
LES + À NOUS REJOINDRE :
* Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine et avec une belle notoriété sur le marché de l’Expertise,
* Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle…) à travers la gestion autonome de dossiers divers,
* Etre accompagné tout au long de votre expérience, en fonction de votre profil :
⭢ Parcours d'intégration ;
⭢ Formation continue régulière pour développer et renforcer vos compétences ;
⭢ Suivi et progression de votre carrière ;
⭢ Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles.
CELA VOUS DONNE L’OPPORTUNITÉ DE VOUS ACCOMPLIR DANS UN MÉTIER PORTEUR DE SENS, AU SEIN D’UN ENVIRONNEMENT QUI VOUS POUSSE À EXCELLER.
AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS :
* Véhicule de fonction sous format leasing
* Accord d'intéressement et participation
* Prise en charge à 65% de la mutuelle
* Compte épargne temps
* CSE : chèques cadeaux/culture, tarifs promotionnels, subvention pratique sportive
Notre processus de recrutement :
* Entretien RH
* Premier entretien managérial
* Test technique
* Deuxième entretien managérial
* Contrôle de référence
* Proposition
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