Si vous aimez accompagner les projets visant au logement des personnes défavorisées, travailler en partenariat avec de nombreux acteurs, et au plus près des territoires, n’hésitez pas à rejoindre l’équipe solidaire de l’agence.
L’AIVS recrute son/sa responsable pour piloter l’agence, développer les activités et les partenariats, et porter des projets en faveur du logement des personnes défavorisées aux côtés de la Présidente du GIP et des membres fondateurs.
1 - Assurer le pilotage et la mise en œuvre des actions de l'AIVS :
*Piloter et suivre l'activité de l'AIVS, en lien avec ses membres fondateurs
*Définir les modes de coopération et de gouvernance avec la Présidente et l'Assemblée Générale et rendre compte de l'activité
*Piloter les grandes missions de l'AIVS : développement, captation, mandats de gestion, et en projet, les mandats de vente
*Représenter l'AIVS dans tous les actes de la vie civile et dans ses rapports avec les tiers, notamment les propriétaires bailleurs
*Préparer avec la Présidente les séances de l'Assemblée générale
*Construire le budget annuel pour discussion et approbation par l'Assemblée Générale,
2 - Assurer un management participatif et assertif de l'équipe pluridisciplinaire de l'AIVS
*Manager une équipe autonome, performante et efficace (7 agents au sein de l’AIVS)
*Construire et mettre en œuvre un projet de service, en associant largement chacun des agents, afin de favoriser l’engagement, la coopération et la solidarité entre chacune des entités constituant la direction.
*Proposer toute mesure de recrutement nécessaire au fonctionnement de l'AIVS dans le cadre du plan des effectifs approuvé l'Assemblée Générale
3 - Développer l'activité d'Agence Immobilière à Vocation Sociale
* Encadrer les missions de captation des logements,
* Prospecter auprès des territoires, partenaires, et propriétaires bailleurs, les logements pouvant être confiés à l'AIVS dans le parc privé, le parc communal et intercommunal
* Promouvoir les atouts de l'agence auprès des propriétaires bailleurs et développer tout outil permettant la valorisation des biens confiés
* Superviser l'activité de gestion locative
* Organiser le processus d'attribution, les commissions d'attribution et s'assurer de la bonne réalisation des attributions
* Etre force de proposition pour les évolutions du règlement financier et de prestations de l'agence.
* Nouer des partenariats afin de renforcer l'accès de certains publics à l'AIVS
* Etre garant de la prise en compte des situations sociales des publics accompagnés, l’AIVS s’adressant à un public spécifique, notamment orienté par le SIAO et les travailleurs sociaux
* Effectuer une veille nationale sur les nouveautés en matière d'intermédiation locative
4 - Renforcer et coordonner le partenariat
* Représenter l'AIVS auprès des membres et des partenaires
* Organiser et développer le partenariat, assurer la promotion des activités
*Piloter et coordonner les campagnes de communication et les évènementiels.
-Diplôme Bac + 3 minimum sanctionnant des études juridiques, économiques ou commerciales ou BTS professions immobilières ou diplôme de l'institut d'études économiques et juridiques appliquées à la construction et à l'habitation (diplôme obligatoire afin de justifier de l'obtention de la carte d'agent immobilier ou bien expériences dans un emploi salarié se rattachant à une activité de la loi Hoguet).
- Expériences en structure publique et maitrise des spécificités de la fonction publique (finances publiques, marchés publics, RH, GPEC, etc.)
- Déplacements sur le département.
Vos connaissances et compétences :
* Maitrise de la comptabilité publique et des phases de préparation budgétaire
* Maitrise du droit au logement
* Connaissances des activités d’agence immobilière
* Fonctionnement et organisation d’un GIP
* Maitrise demandée des instances, circuits et procédures de décisions d’une structure publique
* Compétences avérées en management, notamment auprès d’équipes pluridisciplinaires
* Maitrise de la communication institutionnelle et ses outils
* Maitrise des outils numériques et appétences pour les nouveaux outils (IA, etc.)
* Compétences en matière de travail partenarial avec des acteurs divers, aux enjeux et objectifs pouvant être différents
Vos aptitudes et qualités :
- Aisance orale, écoute, sens de la communication et de la pédagogie
- Capacités d’animation et de représentation
- Capacités d’innovation et d’expérimentation
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité
- Diplomatie
- Autonomie
- Force de proposition et d’initiative
Dans un contexte de mutations et d’enjeux forts tant pour les structures publiques qu’en matière d’accès et de maintien dans le logement des personnes défavorisées, l’AIVS peut être amenée à évoluer. Le/la responsable de l’AIVS doit donc être en capacité d’accompagner tout changement décidé par la gouvernance.
Initié par le Conseil départemental du Puy-de-Dôme, Clermont Auvergne Métropole, l’Etat et l’Adil du Puy-de-Dôme le Groupement d’Intérêt Public (GIP) Logement Solidaire du Puy-de-Dôme est un service public départemental engagé dans les politiques publiques du logement pour tous.
Il porte depuis 2020 une Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS).
Le GIP porte l’Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS) du Puy-de-Dôme qui participe à la cohésion du territoire par la gestion locative adaptée et l’accompagnement des ménages dans l’appropriation de leur habitat, en lien avec ses membres fondateurs et ses partenaires.
Dynamique et agile, proche de ses propriétaires bailleurs et de ses locataires, le Groupement compte 7 agents à l’heure actuelle. Le Groupement est une petite structure en voie de développement, avec des objectifs de montée en puissance.
Pour des raisons juridiques liées au GIP, le poste est proposé en CDD mais il sera transformé en CDI, à compter du 01 aout 2026.
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