Au sein de la Direction du contrôle, vous contribuerez à la sécurité du financement de la sécurité sociale par des actions de lutte contre le travail illégal, l'évasion sociale, et la fraude.
* Réaliser des interventions sur le plan local et régional, dans le cadre des plans de contrôle et des opérations mis en œuvre par le pôle LCTI régional.
* Contribuer à l'optimisation du recouvrement des redressements LCTD par des actions adaptées à chaque situation
* Préparer, conduire, coordonner et assurer le suivi, en relation avec les partenaires habilités, des actions contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI, notamment en réunion de CODAF plénier.
* Contribuer au développement de relations partenariales constructives, et représenter l'organisme auprès des acteurs habilités à intervenir dans la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI.
* Assurer le traitement en local des signalements reçus.
* Participer à des travaux ou missions nationales
* Vous pourrez être amené à conduire des actions d'information, de formation et de représentation de l'Urssaf auprès de tiers.
* Assurer un reporting régulier de vos actions.
Profil recherché
Vos compétences
* Compétence en matière de LCTI.
* Maîtrise de la législation concernée.
* Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils informatiques du contrôle
* Maîtrise confirmée des techniques spécifiques de la LCTI (enquêtes, investigations, auditions, prise en charge des dossiers Data mining) et des outils (DPAE, DSN…).
* Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe et partenarial.
* Capacités d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles.
* Prioriser ses activités en fonction des objectifs en organisant son temps de travail
* Respect des règles de déontologie et secret professionnel
* Permis de conduire valide
Votre formation
Diplôme national d'Inspecteur du recouvrement, spécialité LCTI obligatoire
Informations complémentaires
* Possibilité d'attribution d'un véhicule en usage mixte
* Rémunération niveau 6 ou 7 (selon le niveau actuel)
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur);
* Télétravail envisageable selon montée en compétences
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
* Prime d' intéressement ; Prime de crèche ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* uvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
* Un plan d'accompagnement lors de votre intégration et des formations adaptées
* Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités
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