Agent d'administration au secteur absentéisme

Informations générales Organisme de rattachement CHU NÎMES CAREMEAU Référence 2026-2299311 Date de début de diffusion 03/06/2026 Date de parution 03/06/2026 Date de fin de diffusion 03/07/2026 Localisation Nîmes cedex 9 Intitulé long de l'offre Agent d'administration au secteur Absentéisme de la Direction des Ressources Humaines Employeur CHu de Nîmes Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Agent d'administration au secteur Absentéisme Descriptif de l'employeur Acteur de référence dans la région Occitanie, le CHU de Nîmes offre une capacité d’hospitalisation de 1 933 lits et 297 places répartis sur 3 sites : Carémeau, Centre de gérontologie de Serre-Cavalier, Hôpital Universitaire du Grau du Roi. L’organisation interne est structurée en 11 pôles hospitalo-universitaires. Avec un budget total de 725 M€, le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques couvrant l'ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, soins médicaux de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées). L’établissement est le premier employeur du Gard avec 7 195 professionnels dont plus de 700 médecins seniors. 255 internes sont affectés au CHU et 348 étudiants en médecine, pharmacie et odontologie y réalisent leur stage. Le CHU est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Vigan et les EHPAD de Saint-Gilles, Beauvoisin, Saint Hippolyte-du-Fort, Sauve, Lasalle et Ganges. Il est l’établissement support du GHT Cévennes-Gard-Camargue qui comporte 17 établissements. Labellisé « Haute qualité des soins », mention la plus élevée de la Haute Autorité de Santé en 2023, le CHU de Nîmes est régulièrement classé parmi les CHU de France les plus attractifs auprès des internes. Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes. Rejoignez-nous ! Description du poste En tant que qu'Agent d'administration au secteur Absentéisme de la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale sera de réaliser les activités de gestion de l’absentéisme dans le respect des règles et procédures définies et de recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement. Voici les activités principales du poste : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine de l’absentéisme Assurer la gestion administrative et le suivi des absences pour raison de maladie du personnel non médical Assurer la gestion et le suivi des congés pour invalidité temporaire imputable au service (maladies professionnelles, accidents de service), gestion des recours contre tiers Rédaction de courriers et décisions administratives Réalisation et mise à jour de tableaux de bords liés aux thématiques suivies Assurer la gestion administrative et le suivi des recours Contrôle de l’application de la règlementation et des règles RH propres à l’établissement en matière de gestion de l’absentéisme Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés à l’attribution d’une allocation temporaire d’invalidité Assurer la gestion et le suivi des subrogations d’indemnités journalières pour les contractuels Assurer l’interface entre le service absentéisme et la médecine du travail Conditions particulières d'exercice Ce poste est à temps plein Voici les plages horaires possibles : 8h00-16h30 ou 8h30-17h00 Descriptif du profil recherché Votre profil : Vous détenez un diplôme de niveau BAC à BAC 2 (BTS, BUT) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et /ou des administrations Vous maîtrisez le pack office Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Hospitalière Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l’organisation et des priorités Vous avez le sens du travail en équipe, du relationnel et de l’écoute Vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel Vous vous rendez disponible, détenez une bonne capacité d’adaptation et de polyvalence et faites preuve de réactivité Vous savez prendre des initiatives Idéalement, vous connaissez et maîtrisez CPAGE et vous détenez une expérience professionnelle dans le domaine de l'administration du personnel. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Vos avantages : Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gard (30) Géolocalisation du poste Place du Professeur Debré 30029 Nîmes cedex 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nîmes Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-8ituaopl3u@emploi.beetween.com