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Consultant amoa talent h/f

Paris
MP PEOPLE
Consultant AMOA
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Description du poste


Vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes :

* Conseil et appui fonctionnel dans un ou plusieurs des domaines Talent (notamment onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences, revue des talents), du recueil et de l’expression de besoins à la mise en production de solutions
* Pilotage de recettes métier et fonctionnelle
* Conduite du changement : mise en œuvre opérationnelle de stratégie de conduite du changement
* Déploiement des solutions et accompagnement post-déploiement
* Optimisation de l’efficacité opérationnelle en pilotant les données RH
* Modélisation de processus

Qualifications


Profil :

* De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire spécialisé en Ressources Humaines, ou en management des organisations.
* En termes d’expérience, vous êtes :
o Jeune diplômé ou justifiez d’une expérience de 0 à 2 ans au sein d’un cabinet de conseil, vous recherchez un poste aux missions variées.
* Soit déjà expérimenté :
o Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil dans des fonctions similaires,
o Vous avez déjà réalisé des missions autour d’au moins une solution SIRH leader sur son marché, par exemple : SAP SuccessFactors, Neobrain, SmartRecruiters, Workday, Oracle HCM, CSOD, etc
o Vous avez contribué à des activités commerciales, notamment réponse à appels d’offres/ rédaction de propositions commerciales.
* Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affuté et savez utiliser et structurer les informations que vous collectez.
* Vous êtes à l’aise avec les chiffres et aimez comprendre la technique.
* Vous aimez faire le lien entre un besoin métier et la recherche d’une solution adaptée pour le couvrir
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir.
* Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor..

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