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Responsable développement foncier / lille / h/f

Lille
Nacarat
Responsable développement foncier
Publiée le 2 mai
Description de l'offre

Responsable Développement Foncier – Lille / Hauts-de-France

Dans le cadre de cette création de poste, vous êtes au cœur de la dynamique territoriale, responsable de l'identification des opportunités, de la sécurisation du foncier et du montage des opérations jusqu’à la remise du permis de construire.


Responsabilités

* Identifier et suivre les opportunités foncières en cohérence avec la stratégie régionale.
* Développer et entretenir un réseau local solide (propriétaires, notaires, collectivités, aménageurs, architectes, agents immobiliers, BTP).
* Prospecter activement sur le terrain et via les canaux immobiliers.
* Maintenir un lien régulier avec les propriétaires.
* Participer à la définition et à la validation des propositions de prix.
* Étudier la faisabilité technique, commerciale et financière des projets.
* Réaliser les bilans d'opérations.
* Préparer et présenter les dossiers en comité d'engagement.
* Rédiger les offres d'acquisition.
* Mener les négociations foncières.
* Contribuer au prémontage : cahier des charges, démarches administratives, autorisations.


Profil souhaité

* Expérience exigée dans le domaine du foncier ou du développement territorial.
* Maîtrise de la Picardie (Somme, Oise, Aisne) et réseau établi.
* Excellentes compétences relationnelles, négociation et création de partenariats durables.
* Vision stratégique et capacité à transformer une opportunité en projet concret.
* Autonomie, dynamisme et capacité à faire avancer les dossiers.
* Qualification : Agent de maîtrise.


Contrat & Conditions

CDI – Contrat de travail.

Rattaché à la Direction Régionale Hauts-de-France à Lille, avec implantation au cœur du territoire de prospection en Picardie.


Avantages

* RTT
* Véhicule de fonction
* Commissionnement
* Prise en charge à 100 % de la prévoyance
* Prise en charge à 70 % du complémentaire santé
* Carte déjeuner 10 € / jour (3,5 € pris en charge par l’employeur)
* Accord d'intéressement
* Participation
* Télétravail
* Avantages CE
#J-18808-Ljbffr

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