Description
Descriptif du poste : Passionné par l'environnement du transport et de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ? Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et accompagner les candidats en apprentissage dans les sections BAC +2 GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée), afin de contribuer à former les professionnels de demain.
Être Formateur AFTRAL implique plusieurs missions clés :
1. Assurer la pédagogie des formations :
* Animer des cours dans le respect du référentiel de l'Éducation Nationale,
* Participer aux projets de développement et conception pédagogique.
1. Organiser et encadrer les sessions de formation :
* Accompagner les apprenants tout au long de leur formation,
* Effectuer des visites entreprises/tuteurs,
* Planifier annuellement les emplois du temps et les conseils de classe,
* Veiller à la conformité des procédures,
* Participer avec des intervenants extérieurs.
2. Développer des relations professionnelles :
* Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes),
* Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires.
Intégrer AFTRAL, c'est rejoindre une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT, avec une culture d'entreprise orientée vers l'innovation et l'humain.
Ce qu'AFTRAL vous propose :
* Salaire sur 13 mois
* Tickets restaurant 10.50€
* 19 RTT
* Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
* Primes selon engagement (horaires décalés, tuteur, cooptation, ancienneté)
* CET / Plan d'Épargne
* Retraite Collectif PERCOL
* CSE
* Programme d'intégration et d'accompagnement
* Développement professionnel garanti avec formation continue
* Possibilités de mobilité interne
* Outils digitaux innovants (supports de formation, simulateurs, réalité virtuelle)
Profil recherché :
Vous avez au minimum un BAC+2 en Transport et une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2). Les compétences attendues :
* Maîtrise de la réglementation transport
* Aisance avec les outils bureautiques (pack office)
* Capacités de synthèse et rédactionnelles
* Aptitudes pédagogiques
* Aisance relationnelle
* Communication
* Gestion de groupe / adaptation
* Empathie (bienveillance et compréhension)
* Sens de l'organisation
Processus de recrutement :
* Premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement
* Entretien avec le futur manager
* Test de mise en situation professionnelle
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience exigée de 3 ans.
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