Responsable rh

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients du secteur informatique, un(e) :

Responsable Ressources Humaines (H/F)



A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

· Respecter les politiques RH et assurer un rôle de médiateur social,

· Gérer un partenariat avec les responsables de direction,

· Appuyer les managers dans leurs fonctions quotidiennes,

· Proposer des solutions adaptées aux projets et aux besoins des salariés,

· Assurer le dialogue social,

· Participer au comité de direction.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.


Profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines et avez 3 à 5 ans en tant que HR Business Partner & avez un parcours acquis dans des environnements en mutation et transformation, idéalement dans le secteur du numérique / ESN



Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une appétence en droit du travail et gestion administrative du personnel. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe et gérer les situations d’urgence.



Ce poste en CDD de 6 mois mois est à pourvoir sur Toulouse (31).



Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4823sur notre site internet :, rubrique « candidats ».