Chef de projets ingenierie ferroviaire (f/h/ng)

CHEF DE PROJETS INGENIERIE FERROVIAIRE (F/H/NG), Bordeaux

Bordeaux, France

Description du poste

L'activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Aujourd'hui, bonne nouvelle : c'est notre agence à Bordeaux qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes dans nos locaux situés près du quartier de la Gare, offrant un environnement de travail agréable et une excellente ambiance d'équipe.
Au sein du Domaine Infrastructures de Transport, vous piloterez et participerez à des missions d'études, de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine ferroviaire. Ces missions pourront concerner divers réseaux ferrés : le RFN, les voies de ports, autres ITE, réseaux tramways, etc.
En tant que chef·fe de projet, vous serez responsable de la relation client, coordonnerez la production des intervenants, y compris partenaires externes, et apporterez votre expertise sur les métiers ferroviaires. Vous assurerez la gestion contractuelle et financière des missions, ainsi que le contrôle interne des prestations en termes de qualité et de respect des délais.
Vous veillerez à l'application des normes et référentiels en vigueur. Vous participerez également à la rédaction des réponses aux appels d'offres et aux démarches commerciales en collaboration avec votre responsable hiérarchique et le responsable de domaine.

Rattaché·e au Domaine Infrastructures de Transport, vous pourrez également travailler en étroite collaboration avec le Domaine Systèmes Energétique, Transport et Territoires Intelligents, notamment sur les sujets liés à l'énergie de traction et à la signalisation ferroviaire.

Des déplacements liés aux projets sont à prévoir. Le poste est également ouvert à Nantes, Paris ou Lyon.

Vous possédez une vision globale du système ferroviaire, avec des connaissances techniques solides dans la voie ferrée (tracé, armement) et une connaissance générale des autres domaines ferroviaires (expl exploitation, sécurité, plateforme, caténaire, signalisation, ouvrages d'art, matériel roulant). La connaissance des procédures SNCF et réglementaires est un plus.

Vous maîtrisez la gestion de projets d'infrastructures de transport, êtes sensible aux enjeux transversaux, et avez un bon esprit de synthèse, ainsi que des compétences rédactionnelles et relationnelles.

Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes des passionnés qui œuvrent depuis plus de 40 ans pour que les enjeux environnementaux soient au cœur de nos projets et de notre démarche.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers axés sur l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes, en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE rassemble les talents de concepteurs urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine, offrant un cadre de travail stimulant et agile, favorisant la proximité technique et managériale, propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Nos 500 collaborateurs partagent une vision commune, favorisent l'innovation et encouragent les initiatives.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet repose sur des valeurs fortes : confiance, audace, proximité, etc., dans une culture d'entreprise tournée vers l'humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs estiment qu'on leur fait confiance dans leurs projets.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez de partage, d'accompagnement et d'une ambiance conviviale : parrainage interne, formations, petits-déjeuners, événements d'équipe...
De plus, 89% des répondants sont satisfaits de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous prenons soin de nos collaborateurs et favorisons leur montée en compétences via la gestion de carrière, formations, coaching interne.
Pour améliorer le confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes innovantes : HUB, crédit temps, télétravail, temps partiel, RTT, etc.

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