Stage - chargé de data & automatisation atelier fine joaillerie engineer talents day (h/f)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de lHorlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Engineer Talents Day – STAGE – Chargé de Data & Automatisation Atelier Fine Joaillerie ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

Date de début : début 2026

Durée du stage: 6 mois.

Lieu : Paris

Intégré.e à Atelier Fine Joaillerie, vous serez rattaché.e à la Cheffe de Projets Performance & Amélioration Continue.

PRINCIPALES MISSIONS:

A ce titre, vos missions seront les suivantes.

* Vous professionalisez le suivi des badgeages de nos artisans au sein de latelier,
* vous concevez et déployez des outils fiables, automatisés et évolutifs permettant de simplifier et fiabiliser nos analyses de données,
* Vous optimisez des traitements actuellement réalisés de façon manuelle.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes étudiant.e en école d’ingénieur ou de de commerce, et êtes à la recherche dun stage de fin détudes.

Vous maîtrisez les outils Microsoft Office.

Vous êtes orienté.e résultats.

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre rigueur.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.
2. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.
3. Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes: une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
4. Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier sest démarqué du fait de lengagement de femmes et dhommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.


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