Infirmier h/f

Informations générales Entité de rattachement Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain. Référence 2026-778 Convention collective CCN 51 Le poste Infirmier H/F Le type de contrat Contrat à durée indéterminée Temps de travail Temps complet Nombre d'heures hebdomadaires 35 Dans quel établissement Aurore ? Le service ACT Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), structure médico-social de l’association AURORE, est située à la croisée du soin et de la construction de vie, incluant la santé et l’insertion. Le service accompagne des personnes en situation de précarité et souffrant de maladies chroniques, somatiques invalidantes. Dans le cadre de ses missions le service s’adapte aux besoins des personnes accueillies. L’objectif premier de tout travail en établissement médico-social est le bien-être de l’usager, son épanouissement et son autonomie. Ainsi en conformité avec la loi 2002-2 et les divers décrets qui en découlent, tout accompagnement est fondé sur les potentialités des personnes accueillies, en leur permettant d’accéder aux dispositifs de droit commun. Description des missions Au sein des ACT, l’infirmier-ère assure un rôle de coordination des soins, l’accomplissement de soins basiques et un soutien des personnes accueillies dans une démarche "d'aller vers" au sein d'établissements partenaires afin de stabiliser leur parcours de santé. Ces missions sont effectuées sous la responsabilité du chef de service de l’Entract et en lien fonctionnel avec l’équipe et le chef de service de Mellinet. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un dispositif expérimental pour accompagner des personnes en situation de grande marginalité (addictions, handicaps, longs parcours de rue, pathologies somatiques et psychiatriques). Dans le cadre de ses missions le service s’adapte aux besoins des personnes accompagnées. L’objectif premier étant le bien-être de l’usager, son épanouissement et son autonomie. Ainsi en conformité avec la Ioi 2002-2 et les divers décrets qui en découlent, tout accompagnement est fondé sur les potentialités des personnes accueillies, et Ieur soutien dans l’accès aux dispositifs de droit commun. Au vu de la fragilité des personnes accueillies l’essentiel du travail est basé sur la qualité des relations, il appartient donc à l’infirmier-ère de développer des capacités d’écoute, de soutien et de conseil lors de ses interventions. En accord avec la législation actuelle, l’infirmier(ère) s’engage à accompagner la personne dans la dignité et le respect de ses convictions et des valeurs de l’Association. En tant que personnel de santé, l’infirmier-ère est soumis-e au secret professionnel. Vos missions seront les suivantes: - Contribuer en lien avec l’équipe éducative, le médecin, et son binôme éducatif à identifier les personnes relevant d’un accompagnement sur la santé de type ACT HLM. - Proposer et animer des ateliers relatifs à la santé (AET) et des groupe des parole en lien avec les partenaires - Assurer la coordination des soins des personnes accueillies nécessitant un accompagnement ACT HLM - Contribuer à la mise en place du projet thérapeutique personnalisé des résidents concernés - Accompagner les résidents dans leur acceptation de la maladie ainsi que dans la compréhension et l’observance des traitements - Respecter les protocoles établis et contribue à leur rétablissement Date d'arrivée souhaitée 02/02/2026 Profil recherché Compétences et connaissances Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences. Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses des patients. Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions. Capacité à prendre des décisions et à les expliquer. Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en complémentarité avec le médecin. Les indispensables pour le poste Détention d' un diplôme d'Infirmier d'État (DIE) permis B souhaité Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages à nous rejoindre Aurore offre de nombreux avantages tels que : Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation ! Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions). Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas. Œuvres sociales du CSE avantageuses Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage. Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023. Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Ca se passe où ? Nantes Accès transport Gare Sud