Infirmière h/f

Informations générales Entité de rattachement Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain. Référence 2025-524 Convention collective CCN 51 Le poste Infirmière H/F Le type de contrat Contrat à durée déterminée La durée du contrat 10 mois Temps de travail Temps complet Nombre d'heures hebdomadaires 35 Dans quel établissement Aurore ? Le service ACT – Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), structure médico-sociale de l’association Aurore, est situé à la croisée du soin et de la construction de projets de vie, incluant la santé et l’insertion. Le service accompagne des personnes en situation de précarité et souffrant de maladies chroniques somatiques invalidantes. Dans le cadre de ses missions, le service s’adapte aux besoins des personnes accueillies. L’objectif premier de tout travail en établissement médico-social est le bien-être de l’usager, son épanouissement et le développement de son autonomie. Ainsi, en conformité avec la loi 2002-2 et les divers décrets qui en découlent, tout accompagnement repose sur les potentialités des personnes accueillies, en leur permettant d’accéder aux dispositifs de droit commun. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité puis congé parental, Aurore recherche un·e infirmier·ère pour une durée d'un an. Il/elle travaillera sous l’autorité du/de la chef·fe de service et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : paramédicale (infirmiers), sociale (travailleurs sociaux) et médicale (médecins et psychologue). Au vu de la fragilité des personnes accueillies, l’essentiel du travail repose sur la qualité de la relation. Il appartient donc au/à la professionnel·le de développer des capacités d’écoute, de soutien et de conseil lors des entretiens et des accompagnements. Description des missions Vous assurez la coordination des soins des personnes accueillies au sein du service, en hébergement et « hors les murs ». Vous contribuez à la mise en place du projet thérapeutique personnalisé du résident. Vous accompagnez les résidents dans leur connaissance de leur maladie ainsi que dans la compréhension et l’adhésion aux traitements. Vous accompagnez à certains rendez-vous et réalisez des visites à domicile. Vous êtes en contact avec les partenaires de soins (médecins, CMP, hôpitaux, spécialistes, …). Dans une démarche éducative, vous contribuez à développer les compétences et capacités des personnes accueillies à gérer au mieux leurs soins et traitements. Vous participez aux entretiens d’admission et assurez l’accueil et le suivi des personnes accueillies. Vous échangez avec l’équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et sociale et travaillez en étroite collaboration avec elle. Vous anticipez et favorisez la mise en œuvre du projet de sortie : transfert du dossier médical, contribution à l’organisation du cadre de vie et du suivi social. Date d'arrivée souhaitée 03/11/2025 Profil recherché Compétences et connaissances Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences. Capacité à apaiser, rassurer et prendre en charge les angoisses des patients. Capacité à établir un diagnostic infirmier dans une situation critique tout en gérant ses émotions. Capacité à prendre des décisions et à les expliquer. Capacité d’écoute, d’empathie et d’adaptation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en complémentarité avec le médecin. Des connaissances sur les dispositifs mobiles «d’aller vers » et le public en situation de précarité seraient un atout. Les indispensables pour le poste Diplôme Infirmière d'Etat Permis de conduire fortement apprécié Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages à nous rejoindre Aurore offre de nombreux avantages tels que : Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation ! Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions). Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas. Œuvres sociales du CSE avantageuses Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage. Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023. Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Ca se passe où ? 29 rue de l'Indre Nantes