Pref 33 : chargé(e) de la lutte contre l'immigration irrégulière

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de la Gironde Référence MINT_BA033ATB-121633 Date de début de diffusion 08/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Localisation Bordeaux Date limite de candidature 08/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager Statut du poste Vacant Intitulé du poste PREF 33 : Chargé(e) de la lutte contre l'immigration irrégulière Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Traitement des dossiers d’interpellations d’étrangers en situation irrégulière (ESI) en lien avec les services interpellateurs (police et gendarmerie) - Rédaction des mesures d’éloignement conformément au code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (CESEDA) - Rédaction des requêtes et mémoires en défense devant les juridictions administratives et judiciaires avec utilisation de l’outil TELERECOURS - Participation rémunérée au cycle des permanences éloignement les week-ends et jours fériés Votre environnement professionnel : Activité du service : La Direction de l’Immigration instruit les demandes de titres de séjour, les demandes d’asile, les demandes d’acquisition de la nationalité française, les dossiers des étrangers en situation irrégulière et le contentieux du droit des étrangers. Composition et effectifs du service : La Direction de l’Immigration compte 80 fonctionnaires titulaires répartis sur 5 bureaux : Bureau de l’Asile, Bureau du Séjour, Bureau de l’Éloignement et de l’Ordre Public, bureau du contentieux ainsi que la plate-forme interdépartementale de la naturalisation. Le Bureau de l’Éloignement et de l’Ordre Public est composé de deux sections pour un effectif total de 10 agents titulaires (1 cheffe de bureau – 1 A et 8 B) ainsi que 2 vacataires – 2 stagiaires et 1 apprenti. La section éloignement comprend 8 agents dont un chef de section – cadre A. Liaisons hiérarchiques : Le directeur – la directrice adjointe – la cheffe de bureau et le chef de section Liaisons fonctionnelles : DIPN - SIPAF 33 – GENDARMERIE – CCPD – CENTRE PÉNITENTIAIRE DE BORDEAUX-GRADIGNAN – AUTRES BUREAUX DE LA DIM - AUTRES PRÉFECTURES – TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS et COURS ADMINISTRATIVES D’APPEL - TRIBUNAL JUDICIAIRE – CONSULATS Conditions particulières d'exercice 9276982E57F94EFCADDF0ED695FABFD2@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Ce poste varié à forts enjeux permet de développer et d’acquérir des compétences variées qui permettent d’accéder à un grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires 1F6F1195F32346B3BF925B11564C149B@ts.com Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste BORDEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BORDEAUX Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 07F73A5D92B141BA8A9667DE82FD018D@ts.com