Remplacement pour congé maternité à partir du 19 janvier 2026, Planning fixe avec un roulement de journées de 10h
Poste pouvant convenir à une personne avec expérience en EHPAD et en projet d'évolution vers un poste d'aide soignant.
Vous accompagnez les résidents dans leur projet de vie, les soins d'hygiène et de confort des résidents, leur accompagnement dans les actes de la vie courante, l'animation d'activité collective ou individuelle, l'aide au repas et l'aide au coucher. Ainsi, vous veillez à la sécurité et au bien-être des résidents.
Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière référente, un médecin coordonnateur, de 4 IDE, une ergothérapeute et une psychologue.
Vous participez également à l'évaluation, à la mise en œuvre et à l'ajustement permanent des projets de soin personnalisés du résident.
Amplitude horaire MAXIMUM : 8h-20h ou 9h-21h
Profil :
Connaissance des problèmes liés au vieillissement et du fonctionnement d'un EHPAD, expérience dans l'animation d'ateliers et d'activités appréciées.
bienveillant (e) et aimant le contact avec les personnes du grand âge.
Votre Savoir- faire et Savoir- être :
Qualités relationnelles. Respect de la confidentialité des dossiers et des protocoles du projet de soin. Capacité d'anticipation et d'adaptation.
Votre Rattachement hiérarchique : infirmière référente
Vos Conditions contractuelles et salariales :
Planning sur 14 jours 1 week-end sur 2
- Salaires selon Convention Collective CCU - Coeff 241 à partir de 2 200 euros brut mensuel - Prime Ségur- Reprise de l'ancienneté - Primes de dimanche et Fériés - Mutuelle
- Autres : Réunions bonnes pratiques et Possibilité accès formations continues
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