Chargé(e) de contrôle interne de niveau 2

Informations générales Référence BA036GNB-114909 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de Contrôle Interne de Niveau 2 Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Participer au contrôle et à l'évaluation de l’activité du centre au regard de l’ensemble des règles qu’elle doit respecter ainsi que les objectifs qui lui sont assignés tout en proposant des plans d’action adaptés. - Participer à la construction de la démarche qualité afin de proposer les directives de commandement adaptées ; - Proposer une politique qualité en lien avec les enjeux de l’organisation et les moyens à mettre en œuvre ; - Participer à l’élaboration et au suivi de la cartographie et à la maîtrise des risques ; - Participer à des missions d’audits internes des services du centre (vérification du respect de la réglementation, des procédures et des processus de gestion) ; - Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies ; - Réaliser des études sectorielles ; - Apprécier la pertinence des choix réalisés par les services de la structure (recherche et évaluation des écarts entre résultats et objectifs fixés) ; - Rechercher et analyser les raisons de ces écarts ; - Contribuer à l’animation et à l’évaluation des procédures de contrôle du centre. Votre environnement professionnel : Activités du service : Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie Composition et effectifs du service 238 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques Chef(fe) de la section contrôle interne 2 du SERH 36 Commandant(e) et commandant(e) en second du Service Expert Ressource Humaine Le Blanc (SERH 36) Liaisons fonctionnelles Section contrôle interne qualité de la donnée du bureau de la rémunération et des pensions militaires (DGGN/DPMGN/SDGP). Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation, etc.) ; Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ; Déplacements occasionnels ; Engagement de responsabilité et de confidentialité ; Bonne connaissance des outils numériques mis à disposition ; Télétravail possible après maîtrise du poste et autonomie acquises Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables Qui contacter ? jerome.brice@gendarmerie.interieur.gouv.fr LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE : - Un CV à jour ; - Une lettre de motivation ; - Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats y compris pour les candidats non fonctionnaires (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - Vos deux derniers entretiens de notation. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Rendre compte / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Gestion de projet / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Sens de l’innovation - créativité / niveau pratique - requis Méthodes, techniques d’analyse des processus et des risques / niveau pratique - requis Modéliser un processus / niveau pratique - requis Sens de l’analyse / niveau maîtrise - requis Méthodes, techniques et outils d’évaluation des démarches qualité / niveau pratique - requis Application de la réglementation / niveau pratique - à acquérir Faire preuve de rigueur et de méthodologie / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Travail en équipe / niveau pratique - requis Expression orale / niveau initié - requis Compétences budgétaires, financières et comptables / niveau initié - à acquérir Capacité d’adaptation / niveau pratique - requis Analyser un contexte, une problématique, une complexité / niveau pratique - requis Autres : Connaissance approfondie du Progiciel Agorh@ et d'Infocentre Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et opérationnelle : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) Centre national d’administration de la solde gendarmerie (CNASG) Service expert ressource humaine Rue de la Guignière - 36300 LE BLANC Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF008 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF008A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre (36) Lieu d'affectation GN COMSOP 36 - LE BLANC Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LE BLANC 36300 Date de vacance de l'emploi 30/11/2025 Personne à contacter (mail) jerome.brice@gendarmerie.interieur.gouv.fr