Description de poste:
Segment : Mars Wrigley
Contrat : CDI
Localisation : Poste basé à Biesheim (68), à proximité de Colmar et accessible depuis Mulhouse, Freiburg et Bâle
En tant que membre clé de l’équipe de direction du site, le/la Responsable Technique pilote la stratégie et la performance technique de l’usine. Véritable garant(e) de la fiabilité, de la performance et de l’amélioration continue des équipements, il/elle encadre les équipes de maintenance et d’ingénierie, tout en collaborant étroitement avec les réseaux régionaux et globaux.
Son rôle est essentiel pour garantir la conformité aux standards HSE et Qualité, maximiser la disponibilité technique des lignes de production et soutenir les objectifs de performance du site. Il/elle conduit également les projets d’investissement, d’automatisation et de digitalisation, dans une logique d’optimisation des coûts, d’innovation et de durabilité des installations.
Que recherchons nous?
* Vous êtes un(e) manager technique accompli(e), capable d’allier excellence opérationnelle, vision stratégique et leadership humain.
* Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en maintenance, génie industriel, mécanique, automatisme ou disciplines connexes.
* Vous disposez d’une expérience confirmée en maintenance, ingénierie ou fiabilité industrielle, idéalement dans un environnement agroalimentaire ou de production à fortes exigences.
* Vous maîtrisez les standards de sécurité, qualité et environnement, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre exemplarité et votre capacité à ancrer une culture de prévention et de conformité.
* Vous avez un fort intérêt pour la performance industrielle et l’amélioration continue : vous appliquez les principes du Lean Manufacturing et du TPM (Total Productive Maintenance)
* Vous aimez être au cœur de l’action : optimiser la performance des équipements, fiabiliser les installations et garantir la disponibilité technique font partie de vos réflexes quotidiens.
* Vous êtes un(e) leader inspirant(e), capable de faire grandir vos équipes, développer les compétences et créer une dynamique d’engagement durable autour d’une vision claire et partagée.
* Vous savez collaborer efficacement dans un environnement matriciel, en lien avec les équipes régionales et globales, et faire entendre la voix du terrain au bon niveau.
* Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, et êtes à l’aise pour interagir dans un contexte international.
Quelles seront vos principales responsabilités?
1. Gestion des opérations techniques de l’usine
* Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et sécurité alimentaire sur l’ensemble des activités techniques du site.
* Assurer le bon fonctionnement et la performance des processus de maintenance curative, préventive et améliorative.
* Piloter les plans de maintenance planifiée et assurer la disponibilité technique des équipements.
* Superviser les projets techniques et d’investissement, depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en service.
* Optimiser les processus énergétiques et contribuer activement à la réduction de la consommation d’énergie et à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle.
* Assurer la maîtrise budgétaire du département et des projets d’investissement.
* Promouvoir une démarche d’amélioration continue des équipements et des pratiques, afin d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité du site.
* Soutenir le déploiement des méthodes Lean et TPM, garantes d’une performance durable.
2. Construction de la stratégie technique long terme
* Définir et déployer la feuille de route technique du site (capacités, infrastructures, utilités) sur le moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie industrielle.
* Anticiper les évolutions technologiques, réglementaires et environnementales pour orienter les choix d’investissement et maintenir la compétitivité du site.
* Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’automatisation et de digitalisation (robotique, IoT, maintenance prédictive, systèmes MES) afin d’améliorer la performance, la qualité et la sécurité.
* Développer une stratégie énergétique et environnementale ambitieuse (réduction des émissions de CO₂, de la consommation d’eau et des déchets) et intégrer la durabilité dans chaque projet technique.
* Contribuer activement aux décisions du comité de direction du site, en jouant un rôle de partenaire stratégique entre transformation technique, performance industrielle et développement des équipes.
3. Leadership et management des équipes
* Recruter, former et développer les membres de votre équipe, en cultivant un climat de confiance, d’autonomie et de responsabilité.
* Développer l’engagement et la motivation de vos collaborateurs par un management de proximité et une communication ouverte.
* Renforcer la culture technique du site et préparer les compétences du futur : automatisation, digitalisation, durabilité et innovation industrielle.
* Favoriser une culture de sécurité, d’amélioration continue et de performance collective, dans le respect des valeurs de l’entreprise.
Que pouvez-vous attendre de Mars?
* Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
* En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
* Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. Environnement multiculturel
* Tu travailleras dans un environnement fun et gourmand
* Tu rejoindras le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind
* Tu rejoindras les 1750 Associés Mars Wrigley répartis sur les 4 sites en Alsace
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