Qui sommes-nous ?
Le Groupe TRSb est le partenaire multi-spécialiste de la transformation digitale de ses clients.
Fort de 5 marques complémentaires avec 11 agences en France et 1 à l'international, nous conseillons et accompagnons nos clients avec une approche 360 afin de répondre à leurs nouveaux enjeux business, technologiques et marketing.
Rejoindre TRSb, c'est embarquer dans une aventure humaine pour répondre ensemble à ce défi, et où le champ des possibles est infini !
Nous sommes à la recherche d'hommes et de femmes investi e s dans leur travail, qui se reconnaissent dans les valeurs d'engagement et de proximité et qui souhaitent faire grandir leur potentiel technique et relationnel.
Au sein du Groupe, le suivi des collaborateurs et collaboratrices est une priorité. Vous serez épaulé.e par votre manager, notre service RH et nos coachs techniques pour vous faire monter en compétences tout au long de votre expérience professionnelle à travers des projets valorisants et des formations adaptées.
Enfin, soucieux des écosystèmes et du bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices, TRSb s'engage pour faire de son entreprise un lieu éco-responsable et d'épanouissement. Le job en bref
Rôle : Chef de projet
Projet : Rollback vers SI legacy
Stack : Jira - SAP
Séniorité : Senior (7 ans et +)
Secteur d'activité du client : Logistique et transport
Notre client du secteur de la logistique et des transports recherche un(e) chef(fe) de projet pour rejoindre le programme de remplacement de plusieurs applications SAP. Ce rôle est à pourvoir en CDI et est disponible immédiatement.
Activité principale :
- Coordination des équipes : Superviser et diriger deux équipes de projet, composées chacune d'une dizaine de membres. Assurer une communication fluide et une collaboration efficace entre les membres de l'équipe.
- Planning et suivi : Élaborer des plans détaillés pour chaque projet, en tenant compte des délais, des ressources et des étapes clés. Assurer le suivi régulier de l'avancement et ajuster les plans en conséquence.
- Reporting : Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets, les problèmes rencontrés et les actions correctives entreprises. Communiquer de manière transparente avec les parties prenantes concernées.
- Gestion des risques : Identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels liés aux projets. Mettre en place des stratégies de gestion des risques pour minimiser les impacts négatifs.
- Change Management : Mettre en oeuvre des pratiques de Change Management efficaces pour faciliter la transition vers le SI Legacy. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour assurer une adhésion optimale aux changements.
Stack technique du projet : SAP - Jira
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