Publiée le 16 juin
Mission du poste
Profil
Vous préparez un Master 2 en droit social ou êtes en dernière année d'école de commerce avec une spécialisation RH, droit social ou affaires sociales
- Vous portez un intérêt marqué au droit du travail et aux problématiques contentieuses
- Vous faites preuve de rigueur, de sens de la confidentialité et d'un bon esprit d'analyse
- Vous appréciez les missions mêlant droit, RH et projets internes
- Vous disposez de capacités rédactionnelles solides et savez produire des analyses claires et structurées
- Une première expérience en RH, service juridique ou cabinet d'avocats constitue un atout
Grâce à accompagnement de proximité, cette alternance vous permet :
- D'acquérir une vision concrète du traitement des contentieux et du droit social en entreprise
- De contribuer à des projets RH structurants, au coeur des enjeux sociaux d'un groupe en développement
- D'évoluer dans un environnement professionnel exigeant, bienveillant et formateur
- De développer une posture professionnelle solide, à l'interface du juridique, des RH et des outils de pilotage
Mission
Dans un contexte de croissance et d'enjeux sociaux significatifs, nous rechercherons un(e) alternant(e) au sein la Direction des Talents de SII Ile-de-France. Vous accompagnez Pascale, Talent Director, sur des sujets structurants mêlant droit du travail, contentieux et projets RH internes. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes RH, les interlocuteurs juridiques internes et les conseils externes. Poste basé à La Défense - Courbevoie Vous contribuez aux activités suivantes :Droit social et contentieux
- Participer au suivi des contentieux prud'homaux : collecte des pièces, constitution, mise à jour et organisation des dossiers, suivi des échéances
- Apporter un appui à la préparation des éléments juridiques en lien avec les interlocuteurs internes
- Contribuer à l'analyse des risques juridiques et sociaux
- Réaliser une veille juridique en droit du travail (jurisprudence, évolutions légales et réglementaires)
- Participer à la rédaction de notes juridiques, synthèses et supports internes
- Contribuer à l'amélioration des outils et processus de suivi des dossiers contentieux
Projets RH internes
- Participer à des projets RH transverses portés par la Direction des Talents (processus, pratiques, harmonisation, amélioration continue)
- Apporter un appui sur des sujets liés à la conformité sociale, à la sécurisation des pratiques RH et à la structuration des procédures
- Contribuer, selon l'actualité sociale, à des sujets de relations sociales ou de gestion RH
- Participer à la production de supports internes à destination des équipes RH et des managers
Volet projets et outils
- Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation de certains suivis et productions RH et juridiques à l'aide des outils Excel, BI et Copilot
- Participer à la structuration de la veille juridique et des tableaux de pilotage (contentieux, obligations sociales, indicateurs RH)
Les missions évoluent progressivement en fonction de votre montée en compétences et des projets en cours.
Groupe SII
Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Profil recherché
Qualités désirées : .
Bon relationnel, Esprit de synthèse, Rigueur
Avantages : .
Gym, Health insurance, Meal vouchers, Participation aux frais de transport, Training, Très bon CSE
Entreprise
Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés (Aérospatial Défense, Banque-Assurance, Télécoms, Energie, Retail, Transports, Industrie). SII est présent dans 20 pays et 10 agences en France.
