À propos de nous
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
* La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
* Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
* Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service :
La pneumologie se compose d’un secteur d’hospitalisation conventionnelle de 15 lits et d’un secteur d’hospitalisation programmée de 6 lits, dont 4 lits dédiés à l’activité de polysomnographie.
L’hospitalisation programmée a pour mission de prendre en charge les patients atteints de troubles ventilatoires. Des patients sont accueillis pour la mise en place et la surveillance d’un appareillage dans le cadre d’une ventilation non invasive. Des patients sont accueillis pour bénéficier d’un enregistrement nocturne, la polysomnographie, qui permet d’établir un diagnostic complet des troubles ventilatoires.
L’équipe dédiée à l’activité de l’hospitalisation programmée se compose de 2 infirmiers, d’un agent des services hospitaliers (le matin) et d’un médecin par jour.
Les patients programmés pour une polysomnographie sont accueillis du lundi soir au dimanche matin.
A termes, l’activité de polysomnographie sera intégrée dans le projet de création d’un Laboratoire du Sommeil qui proposera un accompagnement complet du patient présentant des troubles ventilatoires en y associant la réalisation d’examens complémentaires, de l’éducation thérapeutique et le suivi du patient.
Mission
Mission :
Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’agent des services hospitalier prend en charge le service du petit déjeuner en secteur d’hospitalisation programmée. Il est en charge de décontaminer le matériel de polysomnographie et d’assurer le bionettoyage des chambres. L’agent des services hospitalier peut être amené à intervenir sur le secteur d’hospitalisation conventionnelle selon les besoins et en regard du principe d’entraide au sein du service.
Activités :
- Service du petit déjeuner
- Nettoyage et désinfection minutieuse des câbles et appareils de polysomnographie
- Bionettoyage des chambres à la sortie du patient
- Préparation des chambres pour les entrées suivantes
Organisation du travail :
poste à 50% / 8h-11h30 du lundi au vendredi
Profil
Compétences & qualités
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient/ses proches
-Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires pour le bionettoyage dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
- Capacité d’autonomie dans sa fonction
- Capacité d’appliquer les protocoles existants
- Capacité de travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation aux interruptions de tâches
- Capacité de maitrise de soi
- Capacité de discrétion (secret professionnel)
- Une attention particulière est attendue dans la manipulation et l’entretien des appareils de polysomnographie,
Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
Bio-nettoyage et hygiène des locaux / Gestes et postures- manutention / Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
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