Ash au bloc opératoire

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

* La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

* Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

* Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

Le bloc opératoire permet de prendre en charge les interventions chirurgicales et les examens d’exploration. Il représente un espace de grande technicité à hauts risques infectieux.


Mission

Activités :
· Entretien quotidien et hebdomadaire, des surfaces, mobilier et sols, en fonction de l’organisation établie et selon les recommandations de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène du Centre hospitalier.

·Traçabilité écrite des entretiens réalisés

· Gestion avec les AS, de la réception quotidienne du linge, de la commande hebdomadaire et des commandes mensuelles de produits d’entretien

· Entretien des réfrigérateurs (personnel et patients), une fois par semaine et des micro-ondes de l’office alimentaire du personnel, trois fois par semaine (fiche de traçabilité des entretiens)

· Entretien quotidien, des surfaces, mobilier et sols des zones d’accueil des patients, vestiaires, sanitaires, salles d’hospitalisation, brancards et fauteuils, …

· Evacuation des déchets vers local poubelles

· Vider les chariots de ménage, les nettoyer, faire le plein pour le lendemain

· Aide coursier pour la liaison biomédicale, atelier, pharmacie, lingerie, laboratoire…

· Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine

· Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d’activité

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité

· Evacuation des déchets de diverses natures

· Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d’activité

· Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc…)

· Suivi des actions mises en œuvre

Organisation du travail :

100 %

Cycle : Alternance horaires de jour et de nuit compris sur un cycle de 12 semaines

3 semaines de nuit, 21h-04h30

3 semaines du matin 6h-14h

3 semaines coursiers 8h-16h

3 semaines de soir 13h45-21h15

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)


Profil

Compétences & qualités

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence

· Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu’indiquées dans les protocoles

· Evaluer, choisir, utiliser les produits et / ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier

· Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité

· Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence

· Organiser et optimiser le stockage physique des produits des matériels dans son périmètre d’activité

· Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

· Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

· Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

· Organiser et hiérarchiser ses missions, s’adapter et être rigoureux

· Faire preuve de respect et de bienveillance dans l’accueil des patients

· Savoir transmettre les informations à l’équipe paramédical

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

Bio-nettoyage et hygiène des locaux / Gestes et postures- manutention / Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales