Cheh EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité
Notre équipe Technology Strategy & Transformation recherche des Consultant(e)s sénior à Manager CTO Advisory et Green IT pour intervenir auprès des Chiefs Technology Officers (CTO) afin de les accompagner dans leurs transformations technologiques et organisationnelles. En nous rejoignant vous prendrez part à des missions de conseil riches et variées pour transformer les entreprises et la DSI.
Vos principales responsabilités
* Accompagner la DSI dans sa transition vers le Cloud public ou de confiance
* Définir la stratégie IT avec les plateformes technologiques afin dêtre plus agile et aligné avec les enjeux business
* Définir la stratégie technologique de nos clients (Cloud & Datacenter Bigdata Edge Computing IA Metaverse industriel IoT DevOps Réseaux Observabilité)
* Accompagner nos clients dans leur démarche numérique responsable la définition de la stratégie le cadrage de programmes de transformation et laccompagnement à la mise en œuvre
Vos compétences pour réussir
* Expertise liée à la transformation cloud aux schémas directeurs technologiquesà loptimisation des processusà lapproche DevOpsà lobservabilité aux plates-formes IT for IT ou au Green IT
* Définir une vision stratégique à moyen et long terme pour linfrastructure technologique dune organisation à travers un schéma directeur technologique en alignant les choix technologiques avec les objectifs métier dans le secteur retail
* Définir la stratégie de transformation du SI vers le Cloud cadrer cette transformation sur les plans financiers technologiques organisationnels puis piloter la mise en œuvre pour un leader mondial de lénergie
* Réaliser une étude stratégique pour définir les conditions dhébergement dune plateforme gouvernementale chez un acteur cloud de confiance
* Accompagner la création dune entreprise post Day 1 et définir lorganisation les processus et les outils cibles de la DSI
* Définir la stratégie dobservabilité accompagner dans le choix de loutil lancer le POC et réaliser le Business Case pour nos clients
Ce que nous recherchons
* Une expérience significative de 5 à 8 ans au sein dun cabinet de conseil ou dune DSI sur des sujets liés à la transformation cloud aux schémas directeurs technologiquesà loptimisation des processusà lapproche DevOpsà lobservabilité aux plates-formes IT for IT ou au Green IT.
* Des compétences en gestion humaine pour encadrer des collaborateurs plus juniors (les faire grandir en mission et durant leurs activités en interne) et gestion opérationnelle (être responsable du delivery opérationnel lors de la réalisation des missions auprès de nos clients)
* Développement commercial pour présenter des solutions innovantes aux clients : avant-ventes et ventes prospection commerciale qualification dappels doffres et de besoins client élaboration de proposition daccompagnement mais aussi savoir prendre part au design à la construction et à lamélioration de notre offre CTO Advisory & Green IT.
* Niveau danglais et de français courantà loral et à lécrit
* Atout supplémentaire : certifications Cloud ITIL SAFE
Ce que nous vous offrons :
* Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
* Un environnement de travail flexible
* Opportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
* Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
* De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à lOpéra de Paris.
Etes‑vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourdhui.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours, dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY sengage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à lintelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle, dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.