Description du poste
En rejoignant le département affaires juridiques, vous contribuerez directement à la pérennité de notre système de protection sociale.
Engagé(e) au sein d'un service où vous trouverez rapidement votre place, vous contribuerez à la résolution de litiges relatifs à l'application de la législation de la Sécurité sociale et à l'optimisation du recouvrement des cotisations par le conseil, la formulation de propositions et l'assistance dans le domaine juridique. Vous traiterez également des sujets variés relatifs à la mobilité internationale, au recouvrement lié au contrôle comptable d'assiette ou encore à la réglementation relative au travail illégal.
Vos missions principales consisteront à :
1. Préparer, rédiger et présenter oralement les conclusions juridiques nécessaires à l'instruction des dossiers par les IDIRA et la CRA ;
2. Intervenir ponctuellement sur des missions de sécurisation juridique ;
3. Assurer une veille juridique ;
Le poste est basé à Lille ou à Arras. Des déplacements ponctuels au sein des différents sites de l'organisme sont à prévoir (Lille, Calais, Douai, Arras, Valenciennes,Tourcoing).
Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.
Profil recherché
Vos compétences
Vous vous épanouirez dans ce poste si...
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) dans votre travail, possédez une logique juridique, disposez d'une bonne technique rédactionnelle et aimez travailler en équipe.
Votre parcours ainsi que votre sens de l'adaptation vous permettront de vous intégrer efficacement dans un service structuré.
La maîtrise de la législation du recouvrement, de ses évolutions jurisprudentielles, ainsi que des règles de procédure civiles et pénales propres au recouvrement des cotisations, constituerait un plus.
Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Votre formation
4. Vous êtes titulaire d'un master en droit et/ou disposez d'une expérience probante en lien avec le poste proposé.
5. Un accompagnement spécifique par la mise en place d'action de formations sera mis en œuvre afin de favoriser votre montée en compétences. Une action de tutorat sera également mise en place afin de vous permettre de gagner en autonomie rapidement et de parfaire vos connaissances.
Informations complémentaires
Votre rémunération
Niveau 5A de la classification du personnel administratif (salaire brut sur 14 mois : 30 euros).
Le poste est ouvert sur un niveau 5A ou 5B selon la situation actuelle du candidat
Pourquoi nous rejoindre ?
À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :
6. Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
7. Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.
Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :
8. Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;
9. Tickets restaurant ;
10. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
11. Prime d'intéressement ;
12. Mutuelle d'entreprise ;
13. Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
14. Prime de crèche ;
15. Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.
Processus de recrutement
Date limite de candidature : 01 février
16. Étapes clés :
17. Le 04 février : analyse des dossiers de candidature
18. Le 17 février : entretien de motivation
19. Le 20 février : épreuve rédactionnelle
20. Inventaire de personnalité en ligne
21. Sélection finale par la directrice au regard des entretiens et résultats obtenus.
Prise de fonction souhaitée le 09 mars .
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