Située à moins de 2h00 de Paris, la Région Normandie est la 6ème région de France. Région ouverte sur le monde et innovante, la Normandie est constituée de 5 départements (Calvados, Eure, Manche, Orne et Seine-Maritime) et accueille 3,3 millions d’habitants qui bénéficie d’un territoire mixte (maritime, urbain et rural). La Région Normandie compte plus de 5000 agents, répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 143 lycées.
En complément de politiques ambitieuses en matière de prévention, de santé au travail, de maintien et de retour en emploi, la région Normandie est engagée depuis 2018 dans une démarche « Région en santé ». Cette démarche interne globale de management durable vise à créer les conditions de mieux-être, de sécurité, de santé au travail et d’efficience par le déploiement d’actions englobant aussi bien l’environnement de travail (ergonomie, organisation des activités, mode de management) que des actions permettant de susciter de nouveaux comportements individuels des agents (lutte contre la sédentarité, éveil musculaire, alimentation, addiction, sommeil etc). Dans le cadre de cette démarche, un plan d’actions ambitieux concernant la santé mentale a été adoptée et est mis en œuvre de 2024 à 2028.
Les fonctions ressources humaines s’orchestrent autour d’un service et de 2 directions : le service Pilotage des Ressources Humaines, la Direction Parcours de l’Agent et la Direction Vies et Accompagnements.
La Direction Vies et Accompagnements est composée de 3 services (Prévention et Qualité de Vie au Travail, Développement des Compétences, Accompagnement et Conseil en Organisation) et d’un pôle Médecine Préventive.
Votre environnement de travail
En tant que Médecin du Travail, vous intégrerez le pôle Médecine Préventive, rattaché à la Direction Vies et Accompagnements (Ressources Humaines). Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d'une infirmière du travail, d'une ergonome et d’un psychologue du travail.
Vous bénéficierez du soutien administratif et logistique du Service Prévention et Qualité de Vie au Travail, qui comprend, notamment :
* 3 assistants administratifs en charge de la planification ;
* 3 conseillers de prévention ;
* 2 chargés de projets "Région en santé" ;
* 3 accompagnateurs sociaux.
1) Contribuer aux politiques de prévention, de maintien en emploi et de santé au travail et à la démarche Région en Santé
* Proposer et impulser des actions de sensibilisation et de prévention ;
* Participer à la définition et à l’évolution de la politique QVCT ;
* Informer et conseiller la collectivité, les agents et les représentants du personnel sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail
2) Participer à l’animation d’un réseau de médecins du travail
* Collaborer avec les médecins internes et externes pour assurer le suivi médical des agents régionaux (le suivi médical des agents régionaux affectés dans la Manche et la Seine-Maritime est délégué respectivement aux médecins du travail et infirmiers en santé au travail des centres de gestion 50 et 76 / le suivi médical des agents régionaux affectés dans le Calvados est délégué au médecin du travail du CDG14, en partenariat avec l’infirmière en santé au travail de la Région) ;
* Définir les thématiques de travail et mener des projets en réseau (ex : plan pluriannuel de santé au travail).
3) Assurer le suivi médical des agents régionaux
* Suivre environ 1000 agents avec l’assistance d’une infirmière du travail expérimentée ;
* Coordonner les visites d’information et de prévention (VIP) et les modalités de suivi médical particulier (SMP) ;
* Participer à la rédaction du bilan annuel de médecine de prévention et des rapports pour le conseil médical et assister aux instances F3SCT.
* Impulser et solliciter des études ergonomiques individuelles ou collectives.
Vos garanties
* Cabinets médicaux équipés sur les deux sites administratifs ;
* Véhicules de service avec remisage à domicile ;
* Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et des prestataires spécialisés.
* Docteur en médecine titulaire du Diplôme d’Etudes Spécialisées ou du Certificat d’Etudes spéciales de médecine du travail ou médecin généraliste en reconversion inscrit ou sur le point de s’inscrire en formation de médecine du travail ;
* Connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail ;
* Autonomie dans l’organisation du travail et dans la définition précise des missions (en cohérence avec le décret n°2022-551 du 13 avril 2022 modifiant le décret n°2000-542 du 16 juin 2000 et le décret n°85-603 du 10 juin 1985) ;
* Sens du travail en équipe ;
* Force de proposition ;
* Capacité à identifier et analyser les risques potentiels de l’ensemble des postes de travail ainsi qu’à analyser les situations individuelles des agents ;
* Aisance rédactionnelle et relationnelle.
2 postes à pourvoir
* 1 sur le site de Caen (médecin du travail ou médecin collaborateur - dans le cadre d'un partenariat avec le Centre de Gestion du Calvados) ;
* 1 sur le site de Rouen (médecin du travail uniquement).
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