Description
LE CONTEXTE :
Le poste est directement rattaché au Directeur Administratif et Financier ainsi qu'à la Direction. Une période de transition structurée de 12 à 18 mois est prévue afin d'assurer une transmission complète des compétences, des connaissances techniques, des méthodes de travail, des procédures existantes et de l'historique financier de l'entreprise.
VOTRE MISSION :
L'objectif est clair : permettre une prise de responsabilité progressive et sécurisée de l'ensemble de la fonction comptable et financière. Vous intervenez comme véritable bras droit du DAF actuel, avec une montée en puissance progressive.
Votre première responsabilité sera de :
1. Comprendre et appliquer rigoureusement les procédures existantes
2. Vous approprier l'organisation financière en place
3. Intégrer les méthodes de travail et les outils actuels
4. Assimiler les spécificités économiques de l'entreprise
5. Maintenir la continuité dans les relations partenaires (banques, CAC, expert-comptable)
Dans un second temps, vous pourrez proposer des optimisations pertinentes, tout en respectant l'équilibre et l'organisation en place. La période de transmission sera un temps fort d'échange, d'accompagnement et de partage d'expertise afin d'assurer la continuité et la pérennité de la fonction finance.
VOS RESPONSABILITES :Management & Organisation
6. Management d'une équipe de 10 personnes (comptabilité, administration, gestion)
7. Animation et structuration de l'équipe
8. Veiller au respect et à l'application des procédures internes
9. Montée en compétences des collaborateurs
10. Optimisation progressive de l'organisation du service
Gestion Comptable & Fiscale
11. Supervision de la comptabilité générale et analytique
12. Fiabilisation des clôtures mensuelles et annuelles
13. Préparation, rédaction et supervision des déclarations fiscales :
14. TVA
15. Impôt sur les sociétés
16. Taxe foncière
17. Ensemble des obligations fiscales
18. Relations avec les partenaires externes
19. Garantie de la conformité réglementaire
Pilotage & Performance
20. Élaboration et évolution des tableaux de bord
21. Analyse des marges et des coûts
22. Suivi des indicateurs de performance
23. Participation active aux décisions stratégiques
Trésorerie & Équilibres Financiers
24. Pilotage des flux financiers
25. Prévisions de trésorerie
26. Relations bancaires
27. Contribution aux choix d'investissement
Profil
Formation : Bac+2 minimum en Comptabilité / Gestion
Expérience : 5 à 8 ans minimum, incluant management d'équipe
Nous recherchons un profil capable de :
28. S'inscrire dans une logique de transmission et de continuité
29. Appliquer avec rigueur les procédures existantes avant toute évolution
30. Allier expertise technique et vision stratégique
31. Manager avec leadership et pédagogie
32. Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc de Coulommiers emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983 et accueille chaque année plus de 1.600.000 clients.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
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