Directeur / directrice acm (h/f)

Dans le cadre de son Espace de Vie Sociale, l'association AGORA recrute un(e) directeur/directrice d'accueil de loisirs 3/12 ans.

MISSIONS:
Mise en œuvre des actions enfance 3 à 12 ans De L'ACM Georges Sand :
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs 3- 13 ans (mercredis et vacances scolaires)
- Participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités
- Assurer l'inscription, l'encaissement et le pointage des activités enfance sur le logiciel métier dédié Inoé.
- S'assurer de la complétude des dossiers des usagers (fiches d'inscription, fiches sanitaires de liaison.)
- Assurer les relations administratives avec Jeunesse et Sports (fiches initiales et complémentaires) et la PMI en lien avec la direction de l'association.
- Gérer un budget, organiser la logistique et la gestion matérielle des activités enfance
- Assurer conjointement avec la direction AGORA le recrutement des animateurs en CEE, leur accompagnement
- Identifier et accompagner l'équipe d'animation dans le besoin de formation
- Assurer la sécurité du public dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Créer une relation de confiance avec les familles, rester en contact avec les parents et communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement des activités enfance.
- Organiser et encadrer les activités, les sorties, mini camps et séjours avec l'équipe d'animateurs.
- Organiser l'évaluation des actions et rédiger des bilans d'activités ainsi que la remontée des informations concernant les prestations de services de la CAF
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène et des consignes de la direction
- Mettre en place une dynamique partenariale dans le cadre de l'ACM

Proposer et conduire des activités, à destination du public dont il est référent, dans le cadre du projet social et du projet familles de la structure :
- Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique du pôle Enfance en le partageant avec les autres pôles d'AGORA, contribuer à son développement.
- Anime, en lien avec le pôle adultes/familles les ateliers d'accompagnement à la scolarité
- Participer à l'animation globale d'AGORA: projet EVS, manifestations.
- Participer à la programmation Hors les murs de l'association.

AUTONOMIE DU POSTE
- Positionnement hiérarchique
o Rend compte au directeur sur l'ensemble de ses missions
- Relations avec les autres salariés et les administrateurs
o Agit en transversalité avec les salariés sur l'ensemble des missions
o Collabore avec les administrateurs volontaires

COMPETENCES :
- Connaissance en méthodologie de projet à savoir élaboration, suivi et évaluation
- Être force de propositions
- Être en capacité à travailler en équipe, à communiquer
- Avoir le sens de l'organisation
- Très bonne aisance relationnelle et qualité d'écoute
- Savoir faire preuve de discernement, d'analyse et de bienveillance