Mission principale:Vous gérez et fidélisez un portefeuille de clients particuliers « coeur de cible ». Dans le cadre d' une approche par univers de besoins, vous vendez aux clients les produits et services bancassurances en optimisant leurs équipements et leur permettant de réaliser leurs projets.Vous visez la maîtrise des risques et la rentabilité de votre portefeuille.Par des actions de recommandation et de prospection, vous assurez l'enrichissement et le renouvellement de votre portefeuille et contribuez au développement commercial de votre agence.Dans certaines organisations, vous exercez des activités de guichet et/ou de maintenance des automates.Activités / Tâches spécifiques du poste Le Chargé de Clientèle Particulier / La Chargée de Clientèle Particulier :Prépare, organise et suit son activité commercialePrépare et conduit ses entretiens : Mobilise les spécialistes lorsque les besoins des clients le nécessitent.Conquiert de nouveaux clients : Sollicite des recommandations ; développe la prescription.Conduit les actions de prospection (hors recommandation).Assure le suivi de la relationAnalyse les risques, anticipe et gére leur dégradation ProfilConnaissances et compétencesExpérience confirmée dans le métier de Conseiller Bancaire/Conseiller Clientèle - Compétences commerciales démontréesMaîtrise de la gestion des risques (risques naissants, suivi débiteurs, pré-contentieux...)Capable de procéder à des analyses de rentabilité et de risquesSavoir mener et concrétiser un entretien de venteBonne culture économique (notamment du tissu économique local)Savoir-être - savoir-faireBonne expression écrite et oraleAisance relationnelle, écouteRigueur, organisation et autonomieDisponibilité, réactivité et dynamismemotivation commerciale, force de conviction, capacité d'adaptation, empathieSavoir communiquer et travailler en équipeSavoir faire preuve de pédagogie.Certification(s)/Accréditation(s)AMF indispensable. AvantagesRémunération fixe versée sur 13 moisRTTIntéressement, participation et abondementPlan épargne entreprise et PERCOContrat de santé collectifPrévoyanceRetraite supplémentaire prise en charge à 100% par l?employeurConditions bancaires et assurances préférentiellesPolitique parentale avantageuse
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