Descriptif du poste:
Dans le cadre des activités des Etudes Sociales au sein de la DRH, vous serez rattaché(e) à la responsable paie, études sociales et gestion du personnel, et vous interviendrez sur les missions définies ci-après :
- Créer et suivre les indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs
-Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives en fonction des demandes récurrentes définies dans le planning annuel ou ponctuelles
-Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, engagements sociaux, calcul de provision...
-Participer à la révision salariale annuelle: fiabilisation des données, consolidation des données et synthèses de la campagne d'avancement
-SIRH ADP: Création de requêtes sous BO et miseà jour des structures organisationnelles dans les différents outils
Cette offre est un CDD de 6 mois.
Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Profil recherché:
Hard skills :
- Vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire
- Connaissances en contrôle de gestion
-Connaissances générales dans les domaines RH
-Excel requis avec un niveau confirmé
-BO avec un niveau confirmé apprécié
Soft skills:
-Confidentialité
-Rigueur
-Esprit d'analyse et esprit de synthèse
-Dynamisme, proactivité, autonomie
-Capacité à travailler en équipe
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