Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Comment contribueriez-vous en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) au sein d'un hôpital ? Dans un cadre hospitalier exigeant, vous êtes en charge de l'évaluation et de la réhabilitation des patients. - Évaluer les capacités fonctionnelles des patients afin de concevoir des plans thérapeutiques adaptés - Appliquer diverses techniques thérapeutiques pour améliorer la mobilité et soulager les douleurs des patients - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi optimal et ajuster les traitements en fonction des progrès Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: du 20/10 au 31/10 - Salaire: 21 euros/heure avec expérience Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Indemnité kilométrique - Logement possible Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Nous recherchons un Masseur kinésithérapeute (F/H) compétent pour intégrer l'équipe d'un hôpital renommé. - Diplôme d'État de Masseur-kinésithérapeute exigé - Sens aigu de l'observation et de l'écoute active - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire avec succès - Aptitude à adapter les techniques de massage aux besoins individuels des patients Processus de recrutement Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne arc-en-ciel ?
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