Publiée le 17 juin
Mission du poste
Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) adjoint administratif à temps plein (100%) dans le cadre d'une mutation. Au sein du service de Direction des Ressources Humaines de l'établissement.
Le poste est à pourvoir au 27 juillet 2026.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 juillet 2026.
MISSIONS :
Assure la rédaction de l'ensemble du courrier émanant du secrétariat de la DRH
Assure la gestion d'agenda de la Directrice des Ressources humaines
Assure l'ensemble du processus de recrutement du personnel médical et non médical, d'évolution de carrière pour les agents contractuels.
Assure la rédaction et la gestion de tout document administratif en lien avec la vie professionnelle des agents (attestation, documents de fin de contrat, certificat de travail, ordre de mission)
QUALIFICATIONS :
Bac+ 2 gestion administrative ou gestion des ressources humaines
Expérience en fonction publique appréciée Maitrise de l'outil bureautique et du pack office
Aisance rédactionnelle
Capacités de communication
Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
Pour tous renseignements, contactez Alexa FELIX, Responsable RH
alexa.felix@gpmsdoubsjura.fr
03 81 60 58 02
Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Entreprise
Btiment non accessible une personne en fauteuil roulant
