Responsabilités principales
Sous la responsabilité des Directions des deux pôles, vos missions principales se décomposent en deux ordres :
* Organisation et coordination de la gestion financière du périmètre, incluant :
o Construire les budgets prévisionnels et les plans pluriannuels d'investissements en conformité avec les orientations stratégiques de la Croix‑Rouge française et du ou des financeurs
o Élaborer les dossiers d'investissement à destination des financeurs et instances de validation CRF
o Interpréter les écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé et préconiser des actions correctives en cas de dérive
o Contrôler la gestion comptable des établissements du périmètre
o Superviser la trésorerie et les relations avec la banque en lien avec le pôle trésorerie du siège
o Assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats et annexes) et élaborer les comptes administratifs règlementaires
* Promouvoir une démarche d’amélioration continue :
o Assurer une veille réglementaire et évaluer l’impact sur les activités
o Proposer et participer au développement de nouvelles procédures
o Réaliser des études et des travaux de synthèse dans son domaine d’activités
o Organiser un reporting sous forme de tableau de bord à destination des directeurs d’établissements ou du directeur territorial
o Alerter les directeurs d’établissements ou le directeur territorial en cas de problèmes sur tous les axes de la mission
Profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous :
* Expertise en finance, en comptabilité analytique et en pilotage budgétaire
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires en vigueur
* Maîtrise approfondie des outils informatiques, du Pack Office et des logiciels de comptabilité et de gestion
* Adaptation aux nouveaux outils et process de gestion comptable
* Capacité managériale confirmée
Date de prise de poste souhaitée : 1.09.2025
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
* La rémunération (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
* À cette rémunération de base s’ajoute :
* 1 indemnité SEGUR est égale à 241 Euros bruts par mois
* 1 prime de fin d’année qui peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
* Type de contrat : CDI
* Temps plein
* Forfaits en jours (203) avec jours de repos
* Déplacements réguliers (avec véhicule de service), poste mutualisé sur 2 territoires
* Le lieu de travail pourra être situé à Troyes ou à Migennes
* Partage de la stratégie de chacun des Pôles d’établissements avec les directions respective
Prime de fin d’année : Oui
RTT / JREP : Oui
#J-18808-Ljbffr
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