Coordinateur ou coordinatrice technique infrastructure et réseau

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)

La Direction Générale Numérique de SNCF RESEAU est chargée de la gouvernance générale du système d'information de l'entreprise avec une triple mission :

1. Développer et mettre en oeuvre la vision à moyen terme des systèmes d'information de SNCF RESEAU en conformité avec les orientations stratégiques de SNCF RESEAU. Elle est, à ce titre, conseil sur l'utilisation des technologies de l'information et maître d'ouvrage délégué des projets stratégiques et transverses

2. Garantir :

La cohérence fonctionnelle et la cohérence technique

La maîtrise des coûts de possession des SI de SNCF RESEAU

La mise en qualité des projets SI

3. Superviser au quotidien le fonctionnement des systèmes d'information et de communication afin d'en assurer la continuité, la sécurité et l'intégrité

Dans le cadre du programme NOVA, le département SPI internalise les activités d'infogérance de la production informatique, passant d'un modèle externalisé (« Centre de services ») à un modèle internalisé (« Centre de compétences ») avec un pilotage renforcé.

La division PTI (Projets Techniques et Infrastructure) est en charge de la conception, de l'exploitation et de la maintenance des socles techniques (stockage, sauvegarde, virtualisation, réseau) en datacenter, garantissant la disponibilité et le niveau de service des infrastructures.

Pour accompagner cette transformation, un·e coordinateur·rice technique infrastructure et réseau est recherché·e pour rejoindre l'équipe en charge de ces environnements critiques.


Description du poste

En tant que Coordinateur ou Coordinatrice technique infrastructure et réseau, vous serez amené à :

4. Administrer, configurer et optimiser les réseaux et les infrastructures IT

5. Installer, maintenir et décommissionner les socles d'infrastructures et réseaux

6. Mettre à jour, sauvegarder et restaurer la configuration des équipements

7. Réaliser les gestes de proximité en salle (racks, câblage, interventions matérielles)

8. Gérer les incidents et problèmes, contribuer à l'analyse de cause racine et au plan d'actions

9. Déployer les mises à jour et correctifs de sécurité sur les différents équipements

10. Superviser les équipements (incidents, performances) et contribuer à l'amélioration de la supervision

11. Participer à l'industrialisation et à l'automatisation des opérations récurrentes

12. Maintenir à jour la documentation technique : architectures, configurations, procédures d'exploitation

13. Contribuer à la continuité de service des infrastructures via des astreintes 24/7

Informations complémentaires :

14. Vous évoluez dans un environnement exigeant, moderne et structurant pour les métiers, comprenant notamment :

3 datacenters

300 serveurs

3000 machines virtuelles (NUTANIX, VMware)

2500 containers sous Kubernetes (Rancher)

20 baies de stockage (DELLEMC UNITY & POWERSTORE, NETAPP)

200 équipements réseau (switch, firewall, load-balancer : Cisco, Palo Alto, Juniper,

300 applications, dont plus de 20 critiques pour les métiers de SNCF, directement liées à la circulation ferroviaire


Profil recherché

Vous avez un diplôme de type Bac+3/5 en informatique, systèmes et réseaux, ou équivalent (école d'ingénieurs, formation spécialisée).

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en administration système, réseau ou exploitation d'infrastructures, avec une bonne maîtrise des référentiels ITIL et des technologies de stockage, sauvegarde, virtualisation et réseau.

Idéalement vous avez une expérience en environnement critique (datacenter, production, infrastructures hautement disponibles) et en coordination d'équipes techniques.

Rejoignez-nous si vous :

15. Maîtrisez des technologies d'infrastructure : NUTANIX, VMware, Kubernetes (Rancher), baies de stockage (DELL EMC, NetApp), équipements réseau (Cisco, Palo Alto, Juniper, F5)

16. Avez connaissance des processus ITIL (gestion des incidents, problèmes, changements, livraisons)

17. Avez une expérience en supervision, automatisation et industrialisation des opérations

18. Avez une capacité à piloter des chantiers techniques (mises à jour, correctifs sécurité, plans de remédiation)

19. Avez une connaissance des enjeux de continuité de service (PRA, sauvegardes, supervision, documentation technique)

20. Avez du Leadership

21. Faites preuve de coordination

22. Avez des compétences en résolution de problèmes complexes

23. Avez une communication claire et efficace

24. Avez un esprit d'équipe et de collaboration

25. Êtes rigoureux

26. Êtes organiser

27. Êtes adaptable

28. Êtes agile


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 45 et 58 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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