Rejoignez-nous ! Intéressé(e) par les enjeux RH et de gestion sociale dans un environnement international et multiculturel ? Vous souhaitez développer vos compétences en gestion RH, en analyse de données sociales et en pilotage des effectifs à l'international ? Nous recrutons un(e) alternant(e) Ressources Humaines - contrôle de gestion sociale ! Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines de Business France, et plus particulièrement l'équipe en charge de la gestion des Salariés de Droit Local (SDL) en poste au sein de notre réseau international présent dans plus de 53 pays. Gestion RH internationale - Participer à la gestion des Salariés de Droit Local des bureaux à l'étranger. - Conseiller et accompagner les Référents Administratifs RH (RARH) du réseau international notamment dans l'utilisation des outils RH. - Suivre les recrutements, prolongations de CDD et changements de fonctions. - Vérifier les contrats et avenants (dates, salaires, signatures). - Contrôler et mettre à jour les données contractuelles dans le SIRH (entrées/sorties, fonctions, unités organisationnelles) et assurer les relances auprès du réseau. - Contribuer à l'amélioration des processus de gestion RH. Budget et données salariales - Analyser les données salariales identitaires et contractuelles et préparer des documents de synthèse. - Contribuer au suivi budgétaire de la masse salariale des bureaux à l'international. - Participer aux exercices budgétaires des SDL. - Calculer et suivre les effectifs. - Participer aux exercices annuels de revalorisation individuelle et de rémunération variable.
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