Arquus - acheteur projets superstructures - carrosserie h/f

A propos de nous

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avantde l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Nous recurtons un/une Acheteur(se) Projets superstructures, pour notre site de Guyancourt

Intégré(e) au sein du Pôle Achats "Cabines et Carrosseries", vous avez pour mission principale de prendre en charge la gestion des appels d’offre superstructures/carrosseries sur l’ensemble des projets Arquus concernés, de la phase de développement jusqu’à la réception des véhicules avec le client.

Vous aurez pour missions :

1. Pilotage et coordination Achat niveau Projet type R&D, RAO et série en liaison avec les différents référents métiers (Etudes, Commerce, Technique, Qualité, Finance, Juridique)
2. Constitution des cahiers des charges technique et soutien sur base de l’identification du besoin client
3. Constitution des panels fournisseurs, mise en place des accords de confidentialité
4. Consultations, confrontation et analyse des offres fournisseurs
5. Négociation des niveaux de prix, des conditions commerciales et des plannings
6. Sélection des fournisseurs
7. Contractualisation avec mise en place des contrats et commandes
8. Suivi de l’ensemble des phases de production
9. Pilotage de la non-qualité fournisseur en lien avec les équipiers Qualité et Technique
10. Gestion globale de la relation fournisseur : sourcing international, qualification, audits qualité, visite des outils de production, règlement des litiges facturations

Vos atouts pour réussir :

11. Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des achats projets dans un environnement industriel (automobile et si possible militaire) et savez travailler au quotidien en mode multi projets.
12. Vous avez le sens de la négociation, tant interne qu’en externe avec les fournisseurs, vous appréciez d’évoluer dans des environnements contraints, où votre excellent relationnel et votre orientation clients et business trouvent tout leur sens.
13. Autonome, méthodique, rigoureux, on reconnaît votre sens de l’organisation, votre capacité à prioriser et votre efficacité.
14. Vous maîtrisez le pack Microsoft Office et êtes à l’aise avec le module Achats d’un ERP (idéalement Microsoft Dynamics AX)
15. Bon niveau d'anglais exigé, à l'oral comme à l'écrit.

Des déplacements occasionnels à prévoir en France et à l’international.

Ce que nous vous offrons :

16. L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
17. Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
18. Un package salarialannuel brut allant jusqu'à 60 000 €auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
19. Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
20. De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Notre processus de recrutement :


Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons :


L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.


Le saviez-vous ?

Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.