Technicien / technicienne des temps en méthodes-industrialisation (h/f)

TECHNCIEN.NE METHODES ET INDUSTRIALISATION H/F - CDI

Au sein du service Méthodes et Industrialisation, le(a) technicien(ne) méthodes assiste le responsable en charge du service.
- Il assure le suivi vie série des produits
- Il contribue au processus de lancement des nouveaux produits sur son domaine d'expertise en transverse avec l'industrialisation produit.
- Il contribue à la transformation et la performance de l'atelier de conditionnement par le biais de l'amélioration continue.
- Il est garant de la prévention des TMS via le travail prescrit à travers les gammes proposées.

Optimiser les moyens de production en appuyant les technicien.nes Méthodes Industrialisation dans leurs tâches opérationnelles :
- Détermination des temps opératoires et équilibrages associés
- Cotation ergonomique des postes de travail (Méthodes OCRA, RULA, OSHA, EAWS)
- Définition des gammes et attribution des versions (gammes, versions dans SAP)
- Administration des données techniques
- Etude des postes de travail à temps de cycles courts (1 à 10 s)
- Accompagnement terrain des équipes
- Participation aux chantiers d'efficacité industrielle et rituels de production
- Participation au processus d'amélioration technique
- Participation au développement du service au travers de l'amélioration et du développement de ses outils

PROFIL / COMPETENCES :
Formation/expérience :
- De formation Bac +2 minimum
- BTS ATI - Assistance technique d'ingénieur.
- BUT GMP - génie mécanique et productique.
- Licence professionnelle production industrielle
- BTS CRSA - Conception et réalisation de systèmes automatiques.
- 2 à 3 ans d'expérience sur le périmètre méthodes requise.

Connaissances souhaitées :
Bonne compréhension technique des machines
MTM1 ou UAS et chrono analyses.
Méthodes d'organisation du travail et outils associés.
Méthodes d'analyse et de résolution de problèmes (boite à outil LEAN).
Maitrise du pack office et à l'aise avec les outils numériques.
Capacité d'animation de groupe de travail

Savoir être associé au poste :
Esprit de synthèse
Prise de recul
Esprit d'équipe / fédérateur
Capacité d'écoute et d'analyse
Rigueur, méthode et organisation