Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à coeur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.
C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer! Mettez un peu de vous chez nous !
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Gestionnaire Formation H/F pour sa Direction des Ressources Humaines, au sein de l'équipe formation composée de 10 personnes et basée au siège social, situé à Antony (92).
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Saisir, mettre à jour et suivre les actions de formation dans Foederis ou les outils internes.
* Gérer les convocations, feuilles d'émargement, attestations de présence et certificats.
* Tenir à jour les tableaux de bord de suivi (participants, heures, coûts, etc.).
* Gérer la relation avec les succursales
* Mettre à jour les plannings
* S'occuper du secrétariat classique du service
* Être l'interface avec les organismes de formation (conventions, factures, évaluations).
* Coordonner la planification des sessions de formation : réservation des salles, matériel, visioconférences.
* Accueillir les intervenants et accompagner les collaborateurs sur les aspects pratiques des formations. Contrôle du bon démarrage des formations
* Saisir les couts de formation et participer à la gestion du budget du plan de formation
* Collecter les évaluations à chaud des participants.
* Assurer l'archivage et le traitement des retours.
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