Située au cœur de la vallée de la Seine, à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie est un pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, combinant un centre-ville dynamique, des espaces résidentiels et de grands ensembles en pleine métamorphose.
La Direction Jeunesse de Mantes-la-Jolie, intégrée à la Direction Générale Adjointe Action sociale et égalité des chances, met en œuvre la politique jeunesse définie par les élus pour les 11-25 ans. Elle comprend quatre entités :
* Le Service Partenariat et Événementiel
* Le Service Adolescences
* Le Service Réussites et Insertion
* Le Service Info Jeunes
Les avantages incluent :
- COS / CNAS
- Restaurant inter-entreprises
- Remboursement de 75% des transports
- RTT
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur Jeunesse, le Directeur-adjoint :
* Remplace le directeur en son absence
* Coordonne et supervise la mise en œuvre des actions stratégiques définies par la Direction Jeunesse
* Supervise et accompagne les équipes dans l'organisation des activités et événements
* Pilote des projets transversaux impliquant plusieurs services et acteurs locaux
* Assure la gestion administrative et budgétaire des actions
* Définit et exécute la stratégie événementielle pour les jeunes (forums, concerts, festivals, rencontres citoyennes)
* Organise et coordonne logistique et événements en lien avec les services municipaux et partenaires
* Développe et anime un réseau de partenaires associatifs et institutionnels pour des actions innovantes
* Accompagne les initiatives et projets des jeunes, en apportant soutien technique et logistique
* Encadre l’équipe du service et gère les ressources matérielles et financières
* Pilote la communication autour des événements jeunesse avec le service communication de la Ville
Profil recherché
Formation supérieure en gestion de projets événementiels, animation, communication ou partenariats.
Expérience en organisation d’événements, gestion de partenariats, animation territoriale.
Compétences clés : gestion de projets, connaissance du tissu associatif et des réseaux institutionnels, compétences en communication et médiation, capacité à mobiliser et fédérer.
Qualités attendues : sens de l’organisation, rigueur, créativité, réactivité, capacité à gérer l’imprévu et à travailler en transversalité.
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