Directeur crèche - ouverture structure h/f

RESPONSABILITÉS :

Nous ouvrons une nouvelle crèche dans le quartier de Gerland des Girondins (Lyon 7e) en septembre 2026 et recherchons dès aujourd'hui un(e) directeur(rice) pour accompagner pour accompagner l'ouverture de la structure et le recrutement de l'équipe.
La crèche reposera sur des choix pédagogiques et organisationnels clairs :
• Un haut niveau de qualification et d'encadrement pour garantir un accompagnement adapté et de qualité des enfants et pour soutenir la dynamique d'équipe
• Un grand espace extérieur, favorisant des activités quotidiennes en plein air
• Une cuisine de confection sur place privilégiant le bio et le local, cohérente avec nos valeurs éducatives et environnementales
• Une démarche de labellisation Écolo Crèche, avec des actions à définir et concrétiser
• Des temps réguliers pour les équipes : formations régulières, 3 journées pédagogiques/an et analyse des pratiques professionnelles tous les 2 mois
• Un dispositif d'APP pour les directeur(rices), pour soutenir la prise de recul et la gestion des situations complexes
• Une ouverture sur le quartier en lien avec les acteurs de proximité
• Une situation très accessible : métro B station Jean Jaurès, tram T1 et lignes de bus au pied de la structure
En tant que Directeur(rice), vous répondez aux demandes de garde des familles et assurez le bon fonctionnement de l'établissement, dans le souci de l'éveil et du bien être de chaque enfant, aménagez leur lieu de vie et vérifier la sécurité des équipements.
Vous êtes responsable de la gestion comptable et administrative, du management de l'équipe, du suivi sanitaire et éducatif de l'enfant ainsi que de l'accompagnement des familles et des relations partenariales.

Conditions et avantages Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique.
• Rémunération : 3 089€ brut/mois
• Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...)
• Compte Epargne Temps
• Parcours de formation interne destiné aux managers

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'Infirmier puériculteur ou du diplôme d'Éducateur de jeunes enfants, et une expérience de 3 ans minimum dont deux ans comme directeur(rice) d'EAJE ou directeur(rice) adjoint(e).
Vous êtes dynamique et investi(e), vous avez le sens du relationnel, vous savez manager et vous êtes organisé(e).
Vous savez vous rendre disponible pour les familles, les enfants et l'équipe.
Une bonne connaissance du logiciel Noé/iNoé serait un plus.