Administration du personnel
* Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
* Suivi des absences, congés, arrêts maladie
* Mise à jour des bases de données RH
Formation
* Suivi administratif des actions de formation
* Planification, convocations et bilans
* Lien avec les organismes de formation
Projets RH transverses
* Participation à des projets RH (QVT, onboarding, communication interne, reporting RH)
* Veille sociale et réglementaire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.