Le Responsable Maintenance Industrielle est responsable de la maintenance de l'ensemble des machines des ateliers, il est le garant de la sécurité du parc machines et est le référent pour la partie électrique.
Vous devrez notamment :
- Manager et organiser l'activité d'une équipe de 2 personnes
- Préparer et réaliser les opérations de maintenance curative, préventive et corrective des installations existantes
- Assurer, organiser et contrôler les actions de maintenance et d'optimisation
- Réaliser les opérations de maintenance électrique
- Intervenir dans le respect des normes de sécurité
- Piloter et suivre le budget maintenance
- Gestion intervenant Q4, Q18, Q19.
- Accueil et formation stagiaires, alternants
De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire à dominante électrique, idéalement en industrie.
Polyvalent, vous avez de solides compétences électriques et automatiques.
Notions en mécaniques, hydrauliques et pneumatiques souhaitées.
Vous faites preuves d'adaptation et avez un bon esprit d'analyse.
Votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'intégrer un groupe en développement constant, vous offrant de réelles perspectives d'évolution.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation,Planifier une opération de maintenance,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Maintenance Electrique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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