Description du poste
Missions :
1. Assurer la gestion administrative du personnel, depuis le contrat de travail jusqu'au solde de tout compte,
2. Assurer la gestion de la paie de A à Z (établissement des bulletins, DSN, contrôle paie, etc…)
3. Assurer l'analyse, le traitement et la saisie des divers éléments de paie
4. Assurer le contrôle de l'application des règles sociales et du respect des règles de la convention collective (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, etc…)
5. Assurer la mise en œuvre des procédures paie et administration du personnel
6. Gestion de l'absentéisme
7. Participation à la BDESE
Profil recherché
Vos compétences
Capacités requises :
8. Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de capacité d'analyse et d'organisation
9. Avoir un esprit de synthèse
10. Avoir le sens du travail en équipe
11. Faire preuve de réactivité et avoir le sens de la confidentialité
Exigences du poste :
12. Formation Bac /3 en paie
13. Une première année d'expérience est souhaitée
14. La connaissance de l'applicatif GRH et de la CCNT Sécurité sociale ainsi qu'une très bonne maîtrise des outils informatiques seraient un plus pour votre candidature.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.