Leader d'équipe de vente, vous êtes chargé du pilotage de l'équipe SMB Sales pour faire croître le portefeuille clients sur le segment petit et moyen entreprise.
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Missions clés
* Développer la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de croissance et fidélisation des clients SMB;
* Gérer en direct certains comptes clés du segment SMB afin d'assurer la meilleure satisfaction client possible;
* Encadrer, motiver et faire monter en compétence une équipe de Sales SMB pour garantir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs;
* Suivre de près la performance commerciale de l'équipe et formuler des recommandations d'optimisation.
Compétences requises
* Expérience réussie dans la vente de solutions à des fonctions business (RH, Finance, Marketing, etc.);
* Maîtrise du cycle de vente complet, aussi bien sur la prospection que la vente;
* Prestige naturel, cultivé au quotidien, et capacité à fédérer en montrant l'exemple;
* Anglais opérationnel.
Avantages
* Mission à impact – offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes;
* Engagement responsable – certifié B-Corp, actions concrètes pour l'impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion;
* Bureau situé en plein cœur de Paris;
* Rémunération attractive – salaire compétitif en fonction de ton expérience;
* Travail hybride – flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine).
Procédure de recrutement
* Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager
* Entretien d'1 heure avec le futur Manager
* Réalisation d'un use case
* Dernier entretien avec la DRH/ CEO
Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats...
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