Expert maîtrise des risques h/f - cdi

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service contrôle sur pièces, vous aurez pour mission principale de :

1. Procéder aux contrôles de conformité des données entrantes : traitement Data pièce, des RAC Annuels ;
2. Participer à la politique de lutte contre la fraude : traitement de dossiers à suspicions de fraude à enjeux ;
3. Contribuer à l'atteinte des objectifs du service ;
4. Apporter un appui technique à l'équipe et un accompagnement aux personnes ayant besoin de progresser ;
5. Analyser les données techniques en vue de promouvoir les bonnes pratiques de liquidation ;
6. Élaborer et exploiter les outils opérationnels permettant d'harmoniser les pratiques professionnelles ;
7. Participer aux séances d'informations techniques et contribuer à des séances de formation en lien avec le service formation PF (Prestations Familiales) ;
8. Travailler en transversalité avec le DAM (Département Appui Métier), le service vérification métier, le service juridique ou encore le pôle contentieux ;
9. Participer à des groupes de travail locaux ou nationaux (COMOP Qualité - COPAC, etc.) ;
10. Participer à la mise en œuvre du plan de supervision des contrôles sur pièces ;
11. Assurer une mission de veille dans son domaine d'expertise, et assurer un rôle d'alerte sur des points techniques et réglementaires.

Profil recherché

Vos compétences

12. Expérience significative sur le traitement et/ou vérification des prestations familiales ;
13. Connaissances solides de la réglementation des prestations familiales ;
14. Pratique des outils de liquidation et des applications documentaires associées ;
15. Capacités d'analyse et de synthèse ;
16. Capacités à travailler en équipe ;
17. Capacités d'adaptation au changement ;
18. Neutralité, déontologie professionnelle.

Informations complémentaires

ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 29/07/.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques qui se dérouleront le 5 septembre. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien le 11 ou 12/09/.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

19. Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 30 ,12 € sur 14 mois ;
20. Une prime d'intéressement ;
21. Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
22. Le bénéficie d'un forfait mobilité durable ;
23. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
24. Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
25. Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée : Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ; Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ; Un accord de télétravail ;
26. Un environnement de travail agréable ;
27. Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

28. Type de contrat
29. Localisation
30. Rémunération
31. Niveau
32. Publié depuis
33. Limite de candidature
34. Référence
35. Type de contrat CDI
36. Localisation CRETEIL
37. Rémunération 32 € par an
38. Niveau NIVEAU 5B
39. Publié aujourd'hui
40. Limite de candidature le 30/09/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Niveau NIVEAU 3
44. Publié aujourd'hui
45. Limite de candidature le 29/07/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation Paris
49. Niveau NIVEAU 4B
50. Publié depuis 1 jour
51. Limite de candidature le 30/07/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation Paris ou Tours
55. Rémunération de 37 € à 43 € par an
56. Niveau NIVEAU 6
57. Publié depuis 1 jour
58. Limite de candidature le 15/08/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDI
61. Localisation Rosny-sous-Bois
62. Niveau NIVEAU 5B
63. Publié depuis 1 jour
64. Limite de candidature le 31/10/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation PARIS
68. Rémunération de 26 € à 28 € par an
69. Niveau NIVEAU 3
70. Publié depuis 2 jours
71. Limite de candidature le 08/08/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDD
74. Localisation Evry
75. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
76. Niveau NIVEAU 3
77. Publié depuis 7 jours
78. Limite de candidature le 15/08/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDI
81. Localisation PARIS
82. Niveau NIVEAU 6
83. Publié depuis 1 semaine
84. Limite de candidature le 30/07/
85. Référence NVHADD
86. Type de contrat CDI
87. Localisation RUBELLES
88. Rémunération de 27 € à 30 € par an
89. Niveau NIVEAU 4A
90. Publié depuis 1 semaine
91. Limite de candidature le 29/08/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDI
94. Localisation Créteil
95. Rémunération 26 € par an
96. Niveau NIVEAU 3
97. Publié depuis 1 semaine
98. Limite de candidature le 22/07/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat CDI
101. Localisation cergy
102. Niveau NIVEAU 5B
103. Publié depuis 1 semaine
104. Limite de candidature le 18/07/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat CDI
107. Localisation PARIS
108. Rémunération 26 € par an
109. Niveau NIVEAU 3
110. Publié depuis 2 semaines
111. Limite de candidature le 10/07/
112. Référence NVHADD
113. Type de contrat CDI
114. Localisation CERGY
115. Rémunération de 26 € à 26 € par an
116. Niveau NIVEAU 3
117. Publié depuis 2 semaines
118. Limite de candidature le 14/07/
119. Référence NVHADD
120. Type de contrat CDI
121. Localisation Bobigny
122. Publié depuis 2 semaines
123. Limite de candidature le 11/07/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDD
126. Localisation Paris
127. Niveau NIVEAU 4B
128. Publié depuis 2 semaines
129. Limite de candidature le 11/07/
130. Référence NVHADD
131. Type de contrat CDI
132. Localisation RUBELLES
133. Rémunération de 27 € à 30 € par an
134. Niveau NIVEAU 4A
135. Publié depuis 3 semaines
136. Limite de candidature le 01/08/
137. Référence NVHADD
138. Type de contrat CDI
139. Localisation Rosny-sous-Bois
140. Niveau NIVEAU 3
141. Publié depuis 1 mois
142. Limite de candidature le 31/08/
143. Référence NVHADD
144. Type de contrat CDI
145. Localisation Rosny-sous-Bois
146. Niveau NIVEAU 5A
147. Publié depuis 1 mois
148. Limite de candidature le 30/09/
149. Référence NVHADD
150. Type de contrat CDI
151. Localisation Rosny-Sous-Bois
152. Niveau NIVEAU 4A
153. Publié depuis 1 mois
154. Limite de candidature le 31/08/
155. Référence NVHADD