Notre client est une institution académique prestigieuse en sciences humaines et sociales. Elle réunit plusieurs campus, écoles et centres de recherche. Innovante et engagée, elle forme une large communauté détudiants et de professionnels. Reconnue pour ses politiques RH exemplaires, elle mène de nombreux projets structurants au sein dune direction financière dynamique et en évolution.
Vos missions seront les suivantes :
Assister le Responsable Comptable au quotidien et sur les projets de modernisation
Encadrer fonctionnellement les 12 collaborateurs du pôle
Organiser et structurer les tâches, définir un cadre méthodologique, contribuer aux process
Garantir la conformité des procédures et règles comptables
Mettre en place des tableaux de bord et analyses régulières
Coordonner les travaux pour assurer des clôtures mensuelles et annuelles fiables
Participer opérationnellement aux clôtures (provisions...)
Contribuer aux états financiers, analyses de comptes et échanges avec les CAC
Valider les conventions (recherche, mécénat...) et définir leur traitement comptable
Produire les déclarations annuelles (TVA, reçus fiscaux)
Projets en cours :
Refonte des process recettes pour optimiser le suivi des contrats et rapports financiers
Optimisation de Cegid et déploiement de nouveaux modules
Participation à la mise en place de la facturation électronique
Clarification et professionnalisation des tâches du service
Développement doutils de prévision de trésorerie
Structuration des analyses bilantielles et participation aux échanges CAC
Suivi de la comptabilisation du projet de rénovation de site
N/C
De formation Bac+3/4/5 en Audit, Finance, Gestion ou Comptabilité, le/la candidat(e) doit disposer dau moins 20 ans dexpérience, idéalement au sein de fondations, associations ou programmes de recherche. Le candidat doit maîtriser les règles comptables, gérer une équipe et faire preuve de rigueur, réactivité, proactivité et leadership. Capable danticiper, de structurer une organisation et de travailler en mode projet, il sait accompagner la montée en compétences des équipes. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, et celle dun ERP (Cegid, SAP...) constitue un atout.
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