SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 16 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
- Comptabilité & Finance
- Assistanat & Office
- Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
- ADV & Relation client
- Digital & Marketing
- BTP & Immobilier
- Ingénierie & Technique
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Consultez nos dernières actualités sur www.skills-rh.fr/actualites-conseils - Administration du Personnel
- Gestion des entrées/sorties des collaborateurs
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des absences, congés dans l'outil SIRH
- Suivi des dossiers de maladie, accident de travail et de prévoyance
- Application de la législation en matière de sécurité (EPI, DUER), rédaction des documents obligatoires et mise à jour en fonction des évolutions
- Gestion des visites médicales (programmation des salariés) avec la médecine du travail
- Gestion des déclarations annuelles obligatoires (AGEFIPH, Formation, Apprentissage)
- Paie
- Préparation des éléments variables de paie et transmission au cabinet
- S'assurer des déclarations et des paiements des cotisations auprès des organismes sociaux (en lien avec le cabinet)
- Etablissement des soldes de tout compte en lien avec le cabinet
- Développement RH / Performance RH
- Gestion des campagnes de recrutement (rédaction des annonces, choix du canal de diffusion, tri des CV, présélection téléphonique, entretiens d'embauche)
- Gestion et suivi des plans de formation (récolte des besoins, contacts des organismes, choix des organismes, organisation des journées, analyse des retours)
- Gestion et suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels
- Juridique / Relations sociales
- Gestion et suivi des élections professionnelles
- Réalisation de la veille sociale
- Préparation des dossiers disciplinaires (de la convocation à la notification)
- Est en relation avec les cabinets (juriste/avocat) dans le cadre des dossiers précontentieux/contentieux
- Reporting RH
- Reporting mensuel (CODIR : tableaux de bord RH (absentéisme, Turn-over, masse salariale)
- Etablissement du Budget RH en lien avec le DAF
- Missions annexes
- Est le référent RGPD
- Est l'animateur sécurité (stock pharmacie, commande)
- Est le référent informatique interne (recueil des besoins pour les interventions, suivi et commande du stock informatique en lien avec le prestataire)
- Est le référent sur le contrôle d'accès et les caméras (gestion des problèmes, demande et suivi des interventions auprès des prestataires)
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