DESCRIPTION DU POSTE
1. Encadrer et accompagner une équipe de SDRs (recrutement, onboarding, coaching).
2. Définir et déployer la stratégie outbound.
3. Suivre et analyser les indicateurs clés : volume de leads, taux de conversion, qualité des rendez-vous.
4. Mettre en place scripts, outils et process pour améliorer la performance.
5. Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour aligner les campagnes.
6. Être exemplaire dans la pratique de la prospection (co-listening, analyse des pitchs, partages de bonnes pratiques).
Package
7. Télétravail ou flexibilité possible.
8. Rémunération fixe + variable motivant.
9. Horaires 9h-17h30,
10. RTT
11. Titres-restaurants.
PROFIL RECHERCHé
12. Première expérience réussie dans lencadrement, la formation ou le rôle de référent au sein dune équipe SDR ou sales B2B.
13. Leadership, pédagogie et goût du challenge.
14. Forte culture du résultat et esprit déquipe.
15. Organisé, analytique et orienté action.
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