Développeur full stack (java/react) f/h

Quel sera ton poste ?

Au sein de la DSI de notre client privilégié niortais, tu occuperas le rôle de Développeur.euse Full Stack (Java/React) confirmé.e ou senior (F/H).

Au-delà de ton apport technique, tu auras une posture de consultant.e avec une capacité à évaluer et critiquer l'existant tout en proposant les évolutions qui te semblent les mieux adaptées.

Ainsi, tu auras pour principales missions de :

1. Participer au développement d'applications web et mobiles en utilisant les langages Java et React
2. Assurer la conception et la réalisation des fonctionnalités back-end (Java) et front-end (React)
3. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la performance et la qualité des applications
4. Contribuer à l'évolution des solutions digitales en proposant des améliorations continues

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :

Issu.e d'une formation de développeur logiciels, tu as une expérience solide (au minimum 5 ans) sur un poste de développeur Full stack, impérativement sur les technos Java et React.

Tu maîtrises les concepts de microservices et d'architecture hexagonale, ainsi que les pratiques CI/CD et DevOps, pour assurer des livraisons rapides, fiables et une intégration fluide dans des environnements complexes.

Avoir utilisé des outils comme Kafka et ELK est un plus intéressant !

Idéalement, tu as évolué dans des environnements où l'agilité était le maître-mot !

Alors, n'hésite plus à nous rejoindre pour une nouvelle mission !

Le poste est basé à Niort, avec 2 jours de télétravail maximum par semaine.

Le TJ à convenir selon le profil et l'expérience.

Intéressé.e ? Voici comment nous allons procéder...

Le processus de recrutement avec la team RH

1. Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Jalil
2. Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien
3. Étape 3 : Si ton profil correspond, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
4. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du processus du nom du client.
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