Directeur régional viiv - moitié idf/picardie/champagne (h/f)

Directeur/Directrice Régional(e) - région moitié Ile de France / Picardie / Champagne (H/F)

ViiV Healthcare recrute un Directeur Régional passionné(e) pour piloter une équipe performante et contribuer activement à notre mission de santé publique.

Localisation : Poste terrain rattaché au site de Rueil Malmaison

Points clés du secteur : Est de l'Ile de France - Amiens - Reims

Contrat à durée Indéterminée (CDI)

Responsable hiérarchique : Directeur des Ventes

Votre mission

En tant que Directeur/Directrice Régional(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités et des performances de votre région, en alignant votre action sur les orientations stratégiques de ViiV Healthcare.

Vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies produits, du management et du développement de vos équipes, tout en assurant un haut niveau d’éthique et de conformité.

Vos responsabilités principales

Stratégie et performance :

1. Développer et piloter un plan d’action régional aligné sur les objectifs stratégiques.

2. Gérer un portefeuille produit et garantir la performance de votre équipe sur l’ensemble des segments clients.

3. Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et proposer des ajustements pour maximiser le retour sur investissement.

Management et développement d’équipe :

4. Encadrer et coacher votre équipe pour les responsabiliser et maximiser leur potentiel.

5. Mettre en place des plans de développement personnalisés et collectifs.

6. Être un acteur/une actrice clé dans la transformation et le changement, en favorisant une culture d’innovation et d’excellence.

Transversalité et collaboration interne :

7. Travailler étroitement avec les équipes Marketing, Médical, et Pharmacien Responsable pour assurer une interaction différenciante avec les clients.

8. Promouvoir une dynamique collaborative entre les différentes fonctions et garantir la coordination des actions sur le terrain.

Conformité et éthique :

9. Veiller au respect des réglementations, notamment la Charte de l’information promotionnelle et les obligations liées à la pharmacovigilance.

10. Être un modèle d’éthique et garantir des pratiques conformes dans toutes les activités.

Profil recherché :

Formation :

11. Bac +4/5 en Sciences ou Commerce.

12. Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Compétences requises :

13. Expérience confirmée en management d’équipe.

14. Sens aigu du service client et excellentes compétences relationnelles.

15. Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal/matriciel.

16. Organisation, planification et capacité d’anticipation.

17. Force de proposition et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Expérience souhaitée :

18. Expérience significative dans la visite médicale.

19. Bonne compréhension de l’environnement ville/hôpital et des parcours de soins des patients.

Ce que nous offrons

20. Une opportunité de jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise leader dans son domaine.

21. Un environnement de travail collaboratif, éthique et innovant.

22. Des perspectives de développement professionnel et personnel.

Pour postuler

Envoyez votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation expliquant comment vos compétences répondent aux exigences du poste.

Faites partie de l’aventure ViiV Healthcare et contribuez à faire une réelle différence dans le parcours de soins des patients.

SALAIRE ET AVANTAGES :

A la rémunération fixe s’ajoute une rémunération variable, Participation, Intéressement, Mutuelle d’entreprise et un dispositif d’épargne salariale…

Vous avez également à votre disposition un véhicule de société ainsi que tout le matériel informatique nécessaire à votre disposition .

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Si votre profil est en adéquation avec ce descriptif nous vous contacterons pour un entretien avec le Responsable Recrutement. Si le premier entretien est validé, vous serez rencontré par le Directeur des ventes.

A PROPOS DE VIIV Healthcare :

ViiV Healthcare est le seul laboratoire pharmaceutique au monde entièrement dédié à la lutte contre le VIH.

Né d'un partenariat entreeten 2009 rejoints par en 2012, le laboratoire est présent dans plus de 50 pays et emploie plus de 1 000 collaborateurs.

La France, 2eme filiale avec plus de 90 collaborateurs, est une importante contributrice en recherche clinique et fondamentale.

Notre vision est de mettre fin à l’épidémie de VIH/SIDA à l’horizon 2030.

Pour y parvenir notre stratégie est de toujours placer le patient au cœur de nos actions.

Cela signifie pour nous :

23. Développer des solutions thérapeutiques innovantes qui permettent de préserver la santé globale et d’améliorer la qualité de vie des patients.

24. Faciliter l’accès aux médicaments en proposant des tarifications souples et des licences volontaires libres de droits pour que tous les patients, quelles que soient leurs ressources ou leur origine géographique, puissent bénéficier de traitements adaptés.

25. Aider les patients les plus vulnérables grâce à des initiatives d’accès aux soins, de sensibilisation et de prévention.

Pour mener à bien nos missions, les valeurs qui nous guident et nous fédèrent au quotidien - en plus de notre orientation patients - sont la transparence, le respect et l’intégrité.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante :

#LI-Remote

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.