Cadre de santé en unité de gériatrie aiguë f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
indication montant en brut

Service d'affectation
Unité de gériatrie aiguë : U.G.A.

Présentation du service

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72000 passages chaque année).

Le service de Gériatrie comprend d’UGA de 33 lits, d’une équipe mobile de gériatrie interne et externe et d’une équipe filière gériatrique permettant l’aval des patients gériatriques du territoire avec une organisation cohérente et graduée des parcours de santé. Il accueille en priorité les patients les plus âgés pour lesquels les risques de dépendance sont majeurs avec un souci constant de prévention et de maintien de la qualité de vie. Il participe à la diffusion locale des bonnes pratiques du soin gériatrique.

Dans ce service au plein emploi, nous accordons une vigilance particulière à l’enseignement, l’accompagnement à l’évolution professionnelle et à la formation de l’ensemble de l’équipe et des étudiants venant en stage.

Le service bénéficie de la présence d’un logisticien travaillant en collaboration avec l’encadrement.


Vos missions

VOS MISSIONS

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Établir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance…

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks en collaboration avec la logisticienne

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution


Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Corps et/ou grade cible : Cadre de santé

PRÉ-REQUIS : Diplôme d'Etat Cadre de santé requis

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Capacité d'animation, à piloter et fédérer une équipe
- Capacité d'écoute et de communication : écrite et orale
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
- Capacité de travailler en équipe et en réseau
- Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
- Dynamisme
- Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité.
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration - Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
Administratif - Forfait

Horaires de travail
Cadre au forfait, en journée

Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois Aide à l'installation et au logement : Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge Accès à une offre de formation continue conséquente Possibilité de financement DU, Master Accès à l’espace détente


Description de l'hôpital
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.

Référence de l'offre
2025-16553