Chargé(e) de recouvrement contentieux h/f

Description du poste

Métier

Juridique - Recouvrement / Contentieux

Intitulé du poste

Chargé(e) de recouvrement contentieux H/F

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

4 mois

Temps de travail

Temps complet

Mission

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous assurez le recouvrement des impayés de loyers et vous mettez en œuvre les procédures contentieuses définies. A ce titre, vos missions principales seront :

Initier et suivre les procédures contentieuses liées à des loyers impayés ou des infractions au bail

Prendre en charge les dossiers de précontentieux pour trouver une solution amiable

Suivre les dossiers de surendettement

Assurer la saisie administrative des données de suivi de contentieux

Travailler en collaboration avec les services d'accompagnement social

Représenter le bailleur dans les relations avec les prestataires (cabinets d'avocats, huissiers de justice)

Suivre le règlement des dettes des locataires qui ont quitté leur logement

Tenir une veille juridique sur la législation et la jurisprudence en matière locative

Profil

De formation Bac dans le domaine juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire. Une connaissance de l'environnement du logement social serait un plus.

Vous connaissez les procédures judiciaires de recouvrement contentieuses et juridiques ainsi que les voies d'exécution.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à prendre du recul et de la hauteur. Vous faites preuve de sang froid et de patience. Votre capacité à négocier et à rester ferme seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.

Informations complémentaires

Déménagement à Montrouge au 1er trimestre .

Chez Vilogia, vous bénéficierez d'une rémunération complète et attractive :

- 13ème mois.
- tickets restaurant d'une valeur de 9,50
- une prime vacances de
- mutuelle financée à 90 % par l'entreprise pour le régime familial
- abonnement transports en commun remboursé à hauteur de % par l'entreprise.
- accord d'intéressement
- 20 jours de RTT par an, en plus des 5 semaines de congés payés.
- Horaire : du lundi au vendredi et le samedi n'est pas travaillé

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