Consultant f/h - conseil & recrutement

Fort de notre expertise en recrutement spécialisé, notre client nous confie la mission de dénicher les talents financiers qui feront la différence. Notre équipe dédiée accompagne chaque candidature avec attention, analyse les profils les plus prometteurs et garantit l'alignement parfait entre vos aspirations et cette belle opportunité. Pourquoi postuler ? Rejoindre Pléiade Consulting, c'est intégrer une équipe expérimentée, investie et engagée, partageant une vision exigeante et pragmatique du recrutement. Le cabinet évolue dans une structure à taille humaine, adossée à un groupe reconnu dans le conseil, offrant un cadre structuré, de l'autonomie et de réelles responsabilités. Les méthodes sont éprouvées, les outils solides, et l'organisation permet de se concentrer sur la qualité du conseil, la pertinence des recrutements et la relation client. Le cabinet accompagne une clientèle variée, fidèle et exigeante (PME, ETI, Groupes), avec des interlocuteurs décisionnaires et des enjeux concrets. Le poste offre la possibilité de façonner votre périmètre de recrutement, selon vos expertises, vos affinités marchés et vos ambitions, dans un environnement où l'on peut prendre de la hauteur, progresser et évoluer. De quoi s'agit il ? Nous recherchons un Consultant Recrutement capable de piloter des missions de recrutement cadres et experts sur des périmètres variés, dans une logique de conseil et de partenariat avec les clients. Vous prenez en charge des missions structurées et récurrentes, avec une responsabilité complète sur vos recrutements, depuis la compréhension fine des enjeux jusqu'à l'aide à la décision. Le poste implique également une capacité à être proactif dans la coordination de l'organisation, en lien avec les priorités du cabinet et des clients, afin de garantir fluidité, réactivité et qualité d'exécution des missions. Au delà de la conduite des recrutements, vous participez au développement raisonné de la relation client, en consolidant les partenariats existants, en identifiant de nouveaux besoins et en contribuant au rayonnement du cabinet par la qualité de vos interventions et votre posture de conseil. Déplacements ponctuels en région. Vos missions: - Vous pilotez les recrutements de A à Z : analyse du contexte et des enjeux, définition de la stratégie de recherche, sourcing ciblé, qualification approfondie, entretiens, évaluation, restitution argumentée et accompagnement de la décision.
- Vous adoptez une posture de conseil auprès de vos clients, en les aidant à clarifier leurs attentes, à arbitrer et à sécuriser leurs choix.
- Vous contribuez à la fidélisation et au développement des clients dans une logique de relations durables.
- Vous participez à l'amélioration continue des pratiques et à la montée en qualité collective du cabinet. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, acquise en cabinet ou dans une fonction RH exigeante. Vous êtes à l'aise avec des recrutements cadres, experts ou managers et savez piloter plusieurs missions en parallèle avec méthode et discernement. Votre posture, votre qualité d'écoute et d'analyse et votre aisance relationnelle sont centrales. Organisé et fiable, vous accordez une attention particulière à votre communication, à l'écrit comme à l'oral. La curiosité, la capacité à challenger avec justesse et le sens du service client sont des attendus forts. À l'inverse, une approche trop volumique, insuffisamment structurée ou déconnectée des enjeux clients ne correspondrait pas à la culture du cabinet. Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.