Description du poste
Participer au management multisites à travers les missions et activités suivantes :
1. Supervision et organisation du travail quotidien de l'équipe : Veiller à la répartition équitable des tâches et à l'atteinte des objectifs, Apporter un soutien opérationnel aux collaborateurs, Identifier et résoudre les difficultés rencontrées par l'équipe
2. Communication et coordination : Assurer la transmission des informations entre ses managers et l'équipe, Organiser des réunions pour suivre l'avancement des projets, Favoriser un climat de travail positif et une bonne communication au sein de l'équipe
3. Développement des compétences et gestion des performances : Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, Identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées, Évaluer régulièrement les performances individuelles et collectives, Encourager la motivation et la reconnaissance des efforts
4. Gestion des ressources et optimisation des processus : Gérer les plannings et la charge de travail, Veiller à l'application des procédures internes et des règles de sécurité, Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail
5. Médiation et gestion des conflits : Anticiper et désamorcer les tensions au sein de l'équipe, Trouver des solutions adaptées en cas de conflit, Assurer une écoute active et un dialogue constructif
Les missions devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'organisme.
Le poste est basé sur le site du Havre. Des déplacements réguliers seront à prévoir sur le site d'Evreux afin de participer à l'animation de cette unité de travail. Des déplacements seront également à prévoir sur les autres sites de l'organisme afin d'aller à la rencontre des différentes équipes et des managers du service.
Profil recherché
Vos compétences
6. Vous disposez de qualités relationnelles et d'une capacité à fédérer
7. Vous êtes rapidement autonome, réactif(ve) et rigoureux(se) et faites preuve de capacités d'organisation et d'adaptation
8. Vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe
9. Vous êtes à l'aise avec la notion de gestion des performances
10. Vous maitrisez les outils informatiques et de gestion
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Informations complémentaires
11. Rémunération et Avantages sociaux : Salaire versé sur 14 mois, à définir en fonction de l'âge du ou de la candidat(e) retenu(e) en contrat d'apprentissage / Horaire variable / Tickets restaurant / Remboursement de 75% des frais de transport en commun / Forfait mobilité durable / Participation à la mutuelle d'entreprise / prestations du Comité Social Économique.
12. Poste basé à Caen
13. Le contrat proposé pourrait être pour une durée deux ans
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Normandie soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
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